Karenz

OÖ (pfa). Was früher Müttern vorbehalten war, wird nun schon von sehr vielen Arbeitnehmern erwogen: Karenz und Teilzeitarbeit. "Egal ob Bildungs- oder Erziehungskarenz, Eltern- oder Bildungsteilzeit oder ein Sabbatical für längere Reisen: Die junge Generation wird selbstbewusster und Firmen müssen sich damit auseinandersetzen, die beruflichen Auszeiten von Männern und Frauen zu managen", weiß Stefan Promper, Leiter des Netzwerk Humanressourcen der oö. Wirtschaftsagentur Business Upper Austria....

VÖCKLABRUCK. Mariella Hanke übernahm im Februar 2014 die Marketingleitung der Varena, Anfang März 2016 verabschiedete sie sich nun in die Babypause. Ihre Aufgaben hat somit die gebürtige Salzburgerin Stefanie Ott übernommen. Ott beendete 2010 ihr berufsbegleitendes Magister Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing an der FH Salzburg. Vor ihrem Start in der Varena im Jänner war sie als Marketingleiterin im Skigebiet Hauser Kaibling tätig.

Hohe Geburtenrate & mehr Väter in Karenz: Was Österreich von Schweden lernen kann. STOCKHOLM, LINZ (lenz). Wer an Schweden denkt, denkt an Pippi Langstrumpf und Michel aus Lönneberga, Knäckebrot, Ikea und rote Holzhäuser. Oder aber an ein innovatives Bildungssystem und fortschrittliche Familienpolitik. Das Land weist eine der höchsten Geburtenraten Europas aus – 1,9 Kinder bringen Schwedinnen im Schnitt zur Welt. In Österreich liegt die Geburtenrate bei 1,4 Kindern. Stellt sich die Frage: "Was...

Familienfreundliche Betriebe unterstützen Frauen bei ihrem Wiedereinstieg nach der Karenz. BEZIRK (sc). „Ich bekenne mich zu Frauen. Ich bin selber eine, habe meine Kinder gemeinsam mit der Firma großgezogen“, sagt Gertrude Schatzdorfer, Geschäftsführerin der Schatzdorfer Gerätebau GmbH & Co. KG in Gampern. Familien- und Frauenförderung schreibt die Chefin des Blechbearbeitungsbetriebes mit 82 Mitarbeitern groß: 18 Prozent der Beschäftigten sind weiblich. Während der Karenzzeit ist es für...