Neues Gehaltssystem in SALK fixiert
- hochgeladen von Stefanie Schenker
Mit SALK-Geschäftsführung und den SALK-Betreibesträten hat LH-Stv. Christian Stöckl ein neues Gehaltssystem ab 1. Jänner 2016 in den Landeskliniken fixiert. "Dabei sind wir auch zu einer in meinen Augen sehr guten und fairen Lösung für jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des nicht-ärztlichen medizinischen Personals gekommen, die nicht in das neue Gehaltssystem wechseln. Für sie wird es eine entsprechende Abfederung geben, für die 4,5 Millionen Euro aufgewendet werden", betont Finanzreferent Stöckl.
Das neue Gehaltssystem in unseren Landeskliniken soll einerseits den zusätzlichen medizinischen Tätigkeiten durch die gesetzliche Umsetzung des mitverantwortlichen Tätigkeitsbereiches Rechnung tragen, andererseits wird dadurch dem EU-Gesetz nach höheren Einstiegsgehältern und flacheren Einkommenskurven entsprochen. Insgesamt stehen für diese Maßnahmen 13,7 Millionen Euro zur Verfügung.
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