ältere Arbeitnehmer

Beiträge zum Thema ältere Arbeitnehmer

AMS Landeck: Ende Juli 2023 gab es im Bezirk Landeck 376 Arbeitslose zu verzeichnen. | Foto: Othmar Kolp
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AMS Landeck
Juli-Arbeitslosigkeit im Bezirk Landeck weiter gesunken

Die Arbeitslosigkeit sank auch im Juli wieder: Zum Stichtag 31. Juli 2023 waren 376 Personen beim Arbeitsmarktservice Landeck als arbeitslos vorgemerkt, das sind um 41 weniger als im Juli 2002 (-9,8 Prozent). LANDECK. In Österreich gab es bei der Arbeitslosigkeit gegenüber Juli 2022 einen Anstieg um +6,3 Prozent und in Tirol einen Rückgang um 1,7 Prozent. Im Bezirk Landeck gab es einen Rückgang um -9,8 Prozent. Zum Stichtag 31. Juli 2023 waren 376 Personen vorgemerkt, was seinem Rückgang um 41...

  • Tirol
  • Landeck
  • Othmar Kolp
Bis 2030 würden im Bundesland Salzburg etwa 900 Pflegekräfte fehlen, erklärt Karin Hagenauer von der Arbeiterkammer Salzburg. | Foto: Pixabay Symbolbild
Aktion 3

Zukunft Arbeit
Nachgefragte Berufe, Fähigkeiten und Potenziale

Pflege-, Tourismus- und Technische Berufe sind in naher Zukunft besonders gefragt und werden teils dringend benötigt. Und dennoch gibt es Arbeitskräftepotenzial, das nicht ausreichend am Arbeitsmarkt mit einbezogen wird. SALZBURG. Die Nachfrage für bestimmte Berufe steigt derzeit stark. Dabei gibt es jedoch Unterschiede, wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dieser Nachfrage auch nachkommen. Wie sich Arbeitsbedingungen verändern müssen, welche Potenziale bestimmte Gruppen haben und welche...

  • Salzburg
  • Petra Huber
Im Hinblick auf den gegenwärtigen Personalmangel sind ältere oder gar schon im Ruhestand befindliche Arbeitnehmer sehr gefragt. | Foto: panthermedia
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Initiative "Mein Wirt"
Pensionisten als Retter der Gastronomie

Könnten arbeitswillige Senioren die Lösung für den Personalmangel in der Gastronomie sein? Wir haben bei AMS, Arbeiterkammer und der Initiative "Senior Quality" nachgefragt. BRUCK-MÜRZZUSCHLAG. Im Rahmen unseres ersten Wirte-Stammtisches beim Turmwirt in Mürzhofen hat sich herauskristallisiert, dass bei diversen Gastronomen Interesse besteht, engagierte, bereits im Ruhestand befindliche Mitarbeiter einzustellen, um dem anhaltenden Fachkräftemangel zu begegnen. "Ich bin unlängst beim AMS die...

  • Stmk
  • Mürztal
  • Bernhard Hofbauer
Langjährige Erfahrung und gute Branchenkenntnisse gehören zu den Eigenschaften, die ältere Mitarbeiter mitbringen. | Foto: fizkes/panthermedia

Veritas Kunst- und Buchhandlung
Generation 50 plus "bringt Ruhe ins Team"

Für Veritas-Buchhändlerin Melanie Hofinger macht sich die Anstellung älterer Arbeitnehmer bezahlt. Die "Best Ager" bringen Ruhe und Stabilität ins Team. LINZ. "Ältere Kollegen bringen viel mehr Lebenserfahrung mit. Die älteren Generationen haben viel miterlebt, von Papier bis zur Digitalisierung, und können so auch oft gute Ratschläge geben für Altbewährtes oder Erleichterungen", sagt Melanie Hofinger. Mix aus Alt und Jung"Der Mix macht es einfach aus", setzt die Chefin der Veritas-Buchhandlung...

  • Linz
  • Andreas Baumgartner

50plus und auf Arbeitsuche
Stigmatisierung-Diskriminierung-Stereotypen

Plötzlich aus dem beruflichen Kontext gerissenzu werden, ohne Perspektive und mit 50plus sich auf Arbeitsuche zu begeben, ist durchaus ein schwieriges und komplexes Unterfangen. Die letzte Bewerbung liegt bei den meisten Ü50 schon einige Jahre zurück. Der Lebenslauf scheint kein Ende nehmen zu wollen, sofern alle beruflichen Stationen untergebracht werden sollen. Als „best ager“ verfügt man über jede Menge anQualifikationen, Kursen, Aus- und Weiterbildungen. All das möchte man zukünftigen...

  • Stmk
  • Mürztal
  • Valentina Defacto

50plus, was nun?
Für den Arbeitsmarkt zu alt, für die Pension zu jung!

Die Generation 50plus, auch „best ager“ genannt, muss schon über eine gehörige Portion an Frustrationstoleranz und Resilienz verfügen, damit sie angesichts dieser scheinbar ausweglosen Situation, mitunter auch der Pandemie geschuldet, nicht depressiv wird und nicht den Lebensmut verliert. Plötzlich keine berufliche Perspektive mehr zu haben, nicht mehr gebraucht und dann noch dazu auf sein Alter reduziert zu werden, ruft bei einigen Betroffenen Gefühle von Hilflosigkeit, Ohnmacht, Wut und...

  • Stmk
  • Mürztal
  • Valentina Defacto
Harald Winkler ist geschäftsführender Gesellschafter bei E-Port in Linz. | Foto: E-Port

Arbeitsmarkt
"Das Alter der Mitarbeiter ist bei uns kein Thema"

Ältere Arbeitnehmer haben es oft schwerer am Arbeitsmarkt. Doch viele Unternehmen erkennen und schätzen ihre Qualitäten.  LINZ. Ältere Arbeitnehmer haben es schwerer am Arbeitsmarkt, als jüngere. Das zeigen die Arbeitslosenzahlen aus dem Oktober wieder. 38.633 Personen waren in Oberösterreich arbeitslos gemeldet, 8.807 Personen befanden sich in Schulungen. 8.128 Arbeitslose waren älter als 55 Jahre. Allerdings hat die Corona-Krise überproportional die 35 bis 39‐Jährigen getroffen. Dort...

  • Linz
  • Christian Diabl
Der Elsbethner Renè Thomaso zeigt sich begeistert von seinem neuen Beruf. Er hat durch seine Familie bereits Berührungspunkte mit der "Branche" des Gesundheitssystem.  | Foto: sm
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Umschulung zum Rettungssanitäter
UMFRAGE - Eine berufliche Chance mit Sinn

Mit einer Umschulungs- und Ausbildungsmaßnahme werden Ältere und Langzeitsarbeitslose im Roten Kreuz als Fachkräfte ausgebildet. SALZBURG. Für Renè Thomaso fühlt sich der neue Beruf „wie ein Sechser im Lotto an.“ Der 52-jährige zeigt sich von den Umschulungs- und Ausbildungsmaßnahme des AMS in Zusammenarbeit mit dem Roten Kreuz Salzburg und Land Salzburg begeistert. Thomaso ist einer von 16 Personen, die bereits im Oktober in die ersten beiden Ausbildungskurse zum Rettungssanitäter aufgenommen...

  • Salzburg
  • Salzburg-Stadt
  • Sabrina Moriggl
Maria Fradler, kaufmännische Direktorin und Pflegedirektorin am Klinikum Bad Gleichenberg. | Foto:  Klinikum Austria Gesundheitsgruppe

Klinikum Bad Gleichenberg
Über die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer

Eine Fachkonferenz rund ums Thema altersfreundliche Gesundheitseinrichtungen hat am Klinikum Bad Gleichenberg stattgefunden. BAD GLEICHENBERG. Welche Arbeitsbedingungen zählen für alternde Belegschaften und worauf müssen Führungskräfte besonders achten? Diese und andere Fragen wurden im Zuge der Österreichischen Konferenz gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen im Klinikum Bad Gleichenberg diskutiert. Als Herausforderung strich man u.a. den ständigen Fortschritt in...

  • Stmk
  • Südoststeiermark
  • Markus Kopcsandi
Mit 50 ist es nicht zu spät für einen neuen Job. Ab 55 wird es aber meist  schwierig, einen Arbeitsplatz zu finden.  | Foto: Gina Sanders / Fotolia

Arbeitsmarkt
Jobs: 55 ist das neue 50

Während die Arbeitslosigkeit bei älteren Arbeitnehmern leicht zunimmt, sinkt sie bei unter 25-Jährigen. BEZIRK (csw). Die Wirtschaft verliert an Schwung, die Konjunktur kühlt sich ab: Das wird nun auch am Arbeitsmarkt spürbar. "Die Zahlen bei den Stellenangeboten sind leicht rückläufig", erklärt Karin Gerhart, Leiterin des Arbeitsmarktservice Vöcklabruck (AMS). Gab es Ende Oktober 2018 im Bezirk 2140 offene Stellen, so sind es heuer 2064 – viele davon im Fachkräftebereich. Die...

  • Vöcklabruck
  • Christine Steiner-Watzinger
Viele ältere Arbeitnehmer haben es in der Arbeitswelt schwer. Das muss nicht sein. | Foto: Industrieblick/Fotolia

AMS Ried
Jobsuche mit 50 +

RIED (hepu). Ältere Arbeitnehmer haben es oft schwer, einen geeigneten Job zu finden. Klaus Jagereder vom AMS Ried erklärt die derzeitige Lage im Bezirk: "Noch immer sind rund 1.200 Stellenangebote beim AMS Ried veröffentlicht. Von diesem großen Angebot profitieren natürlich auch Personen, die schon länger im Berufsleben stehen. Wenn dann auch noch ein langjähriger beruflicher Erfahrungsschatz und ein Ausbildungsabschluss eingebracht werden kann, stehen die Chancen für eine Beschäftigung sehr...

  • Ried
  • Helena Pumberger
Foto: contrastwerkstatt/panthermedia.net

Arbeitsmarkt
"Best ager" und ihre Vorteile

Firmen können vom langjährigen Know-how älterer Mitarbeiter profitieren. Dennoch haben es sogenannte „best ager“ oft schwer am Arbeitsmarkt. BEZIRK BRAUNAU (ebba). „Sobald Menschen bereits länger in einem Betrieb beschäftigt sind, setzen diese Firmen, in denen Fachwissen gefragt ist, auf die Erfahrung und Kompetenz älterer Mitarbeiter. Allerdings tun sich viele Betriebe schwer, den Schritt zu wagen, ältere Personen einzustellen. Da eine Ungewissheit vorhanden ist, wie ausgeprägt das Fachwissen...

  • Braunau
  • Barbara Ebner
Kufsteins Bezirks-SPÖ will die "Aktion 20.000" zurück: René Schrettl, Bastian Wiedl, NAbg Christian Kovacevic, Regina Huber und Robert Wehr (v.l.) | Foto: SPÖ Kufstein

Arbeitslose Ü50
Kufsteins Bezirks-"Sozi" wollen die "Aktion 20.000" zurück

SPÖ im Bezirk Kufstein fordert Wiedereinführung des Beschäftigungsprogramms "Aktion 20.000", Situation für Arbeitslose über 50 werde zunehmend schwieriger. BEZIRK KUFSTEIN (red). „Die aktuellen Arbeitsmarktzahlen zeigen, dass die Arbeitslosigkeit insgesamt zwar rückläufig ist, Menschen über 50 aber besonders häufig von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Für diese Altersgruppe ist es schwierig, wieder eine Anstellung zu finden. Gerade nach längerer Arbeitslosigkeit haben sie kaum eine Chance auf...

  • Tirol
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  • Sebastian Noggler
Auch ältere Arbeitnehmer sollen ihre Chance auf dem Arbeitsmarkt bekommen, so ÖGB-Wohlgemuth. | Foto: ÖGB Tirol

ÖGB
Wohlgemuth fordert Förderung für Ü-50 Langzeitarbeitslose

TIROL. Die Arbeitsmarktbilanz für Tirol zum Halbjahr sieht gut aus und ist eigentlich ein Anlass zur Freude, jedoch gibt es immer noch Schwachstellen, so der Tiroler ÖGB-Vorsitzende Wohlgemuth. Er fordert einen Förderungsschwerpunkt für ältere Arbeitslose und Langzeitarbeitslose.  Menschen, die "keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben"Die Arbeitslosenquote beträgt zum Halbjahr 2019 nur 3,5%, erfreulich für Tirol, doch trotzdem gibt es auch Menschen, die laut ÖGB-Wohlgemuth aufgrund ihres Alters...

  • Tirol
  • BezirksBlätter Tirol
Ältere Arbeitnehmer punkten mit Berufs- und Lebenserfahrung.  | Foto: Foto: contrastwerkstatt/Fotolia
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Arbeitslos über 50
Mehr Chancen für Ältere

REGION (up). "Seit Februar 2018 sinkt auch bei der Gruppe 50 plus die Zahl der Arbeitslosen. Daraus sehen wir, dass sich das Einstellverhalten der Betriebe langsam ändert und Ältere durchaus auch wieder Chancen haben", weiß Karl Steininger, Leiter des Arbeitsmarktservice (AMS) Traun. Die besten Aussichten bestünden im Lebensmittelhandel, im Fachhandel und in der Gastronomie. Was älteren Arbeitnehmern oft die Suche erschwert, seien Vorurteile. "Die Annahme, alle Älteren wären kränklich, schlecht...

  • Enns
  • Ulrike Plank
Foto: Bernd Leitner / fotolia

Ältere Arbeitnehmer
Arbeitsmarkt zeigt sich offener für Ältere

BEZIRK SCHÄRDING (juk). Der Arbeitsmarkt im Bezirk Schärding ist offener für ältere Arbeitnehmer geworden. "Wenn die Person passt, werden auch ältere Arbeitnehmer gerne eingestellt", so Roman Stockmayr vom AMS Schärding. Es gibt sogar Branchen wie den Transportbereich, in dem ältere Bewerber besonders gerne gesehen werden, weil sie als verlässlicher gelten. Auch bei Umschulungen in der Altenpflege oder Behindertenbetreuung sind von 19 bis 52 Jahren alle Altersgruppen vertreten. Grundsätzlich...

  • Schärding
  • Judith Kunde
Junge und ältere Mitarbeiter werden in ein Team gesteckt. Beide können dann etwas vom anderen lernen. | Foto: monkeybusiness/panthermedia

TEAM7
Mit 50 + im Arbeitsleben

RIED (hepu). Wer mit 50+ auf der Suche nach einem Job ist, stößt heutzutage auf so manche Probleme. Doch erfahrene Mitarbeiter könnnen eine Bereicherung für das Unternehmen sein. Das weiß auch Robert Freilinger, Leiter der Personalabteilung im Unternehmen TEAM7: "Wir haben einen großen Stamm an älteren Mitarbeitern, die wir sehr schätzen." Die mitgebrachte Berufserfahrung bringt für das Unternehmen zahlreiche Vorteile. "Es ist uns positiv aufgefallen, dass ältere Arbeitnehmer sehr besonnen sind...

  • Ried
  • Helena Pumberger
Im Bau- und Baunebengewerbe spielt das Alter keine so große Rolle. | Foto: Daniel Ernst/Fotolia

AMS Freistadt zieht Bilanz
Für Ältere wird es leichter

BEZIRK FREISTADT. Haben es die älteren Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt wirklich so schwer? "Auffallend ist für mich, dass offensichtlich im Bau- und Baunebengewerbe das Alter keine Nachteile bei der Beschäftigung oder Wiedereinstellung nach der saisonalen Winterarbeitslosigkeit mit sich bringt" erklärt Alois Rudlstorfer, Geschäftsstellenleiter des Arbeitsmarktservice Freistadt. "Obwohl in dieser Branche sehr schwere Arbeiten durchgeführt werden und damit auch sicher die eine oder andere...

  • Freistadt
  • Elisabeth Hostinar
Helmut Wiesmüller, Martina Schröck, Bürgermeister Kurt Wallner und Andrea Geissler (v.l.) bei der Veranstaltung "PASSGENAU!" des Vereins Integration am Arbeitsmarkt im Rathaus Leoben. | Foto: KK

Mehr Chancen für ältere Arbeitnehmer

Im Rathaus Leoben fand die Veranstaltung "PASSGENAU!" statt, bei der Arbeitgeber und potenzielle ältere Arbeitnehmer ins Gespräch kommen konnten. LEOBEN. Firmen über Fördermöglichkeiten und Maßnahmen zur Inklusion von älteren ArbeitnehmerInnen zu informieren, gleichzeitig älteren ArbeitnehmerInnen die Möglichkeiten zu bieten, vor Ort mit Betrieben aus der Region in Kontakt zu treten: Dies wurde kürzlich bei einer Veranstaltung im Rathaus Leoben möglich gemacht. Das Interesse an der vom Verein...

  • Stmk
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  • MeinBezirk.at/ Leoben
Werner Krammer hat mit über 50 seine Berufung als Hörgeräteakustiker gefunden.
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Berufung mit über 50: Vom Discjockey zum Hörgeräteakustiker

Über 50-Jährige auf Jobsuche gelten als schwer vermittelbar. Bei Neuroth sind sie aber gefragt. ÖSTERREICH. Werner Krammer ist ein guter Zuhörer. Er hat auch sonst viel Geduld. Neben einem guten Einfühlungsvermögen braucht er die als Hörgeräteakustiker, denn sein Job ist es, zumeist ältere Kunden bei der Auswahl und Bedienung eines Hörgerätes zu beraten. Krammer, 61 Jahre alt, ist seit knapp zehn Jahren Hörakustiker. Lehrling mit 50 Mit 50 hat er einen beruflichen Neustart gewagt. Wer mit über...

  • Wien
  • Innere Stadt
  • Linda Osusky
AMS-Geschäftstellenleiterin Karin Eiwan und ihr Stellvertreter Hermann Unterberger präsentierten positive Zahlen.

Positive Entwicklung am Arbeitsmarkt durch Konjunkturaufschwung

ZELL AM SEE. Es klingt paradox, aber während einerseits über die positiven Entwicklungen am Arbeitsmarkt gejubelt wird, hat die Medaille auch eine Kehrseite: Sinkende Arbeitslosigkeit und steigende Beschäftigung bedeutet für Unternehmer weniger Auswahl. "Es gibt kaum Facharbeiter, da stößt man wirklich an die Grenzen", erklärt Geschäftsstellenleiterin Karin Eiwan. Kriterien anpassen "Hier wird ein Umdenken erforderlich sein, man muss Abstriche bei den Kriterien machen" ergänzte ihr...

  • Salzburg
  • Pinzgau
  • Gudrun Dürnberger
AMS Chefin Jutta Mohl begrüßte die Aktion. | Foto: Foto. privat
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"Die Aktion 20.000 wäre eine Chance gewesen"

Aus für die "Aktion 20.000" und Beschäftigungsbonus durch die neue Bundesregierung sorgt für Aufregung. BEZIRK (EP). Für LR Norbert Darabos ist die Abschaffung von „Aktion 20.000“ und dem Beschäftigungsbonus ein Angriff auf heimische Arbeitnehmer und KMUS: "Der Beschäftigungsbonus sorgte für Beschäftigung und entlastete Unternehmen, die heimische Arbeitnehmer anstellten. Die „Aktion 20.000“ gab Langzeitarbeitslosen über 50 eine Perspektive!" Intensive Vorarbeiten LR Alexander Petschnig hingegen...

  • Bgld
  • Oberpullendorf
  • Eva Maria Plank
Auf dem verdeckten Jobmarkt werden ältere Arbeitssuchende eher fündig. | Foto: MEV Verlag GmbH

Arbeitsmarkt: Jobsuche für Ältere am verdeckten Stellenmarkt

Jobsuchende ab 45 kämpfen mit Vorurteilen. Sie brauchen ganz andere Bewerbungsstrategien, um am Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein: etwa die Suche im verdeckten Stellenmarkt. ÖSTERREICH. Die Aktion 20.000, bei der Arbeitslose über 50 Jahre geförderte Jobs in gemeindenahen Betrieben bekommen, soll ausgeweitet werden. Die Wirtschaft wächst wieder und die Arbeitslosenzahlen sinken, doch schlägt sich das nicht bei den über 50-Jährigen nieder. Bewerbungsgespräch: Ältere werden selten eingeladen Ältere...

  • Linda Osusky
Ältere Beschäftigte sind eher von längeren Krankenständen betroffen. Die auf sechs Monate befristete Teilzeit soll den Wiedereinstieg erleichtern. | Foto: MEV

Ab 1. Juli in Kraft: Teilzeit nach längerem Krankenstand

Ob Unfall, Burnout oder Krebserkrankung: Es kann jeden treffen. Seit 1. Juli müssen Arbeitnehmer nach längerer Erkrankung nicht gleich mit Vollgas in den Job zurückkehren, sondern haben die Möglichkeit, mit ihrem Arbeitgeber eine vorübergehende Teilzeit zu vereinbaren. ÖSTERREICH. Die Teilzeit nach langem Krankenstand gehört zu einer Reihe von Maßnahmen, die gesetzt werden, um das gesetzliche Pensionssystem langfristig zu sichern und die Beschäftigungsquote Älterer zu erhöhen. Ob die Rechnung...

  • Linda Osusky

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