Isosport in Eisenstadt

„Wir bieten Lehre mit Perspektive“

Isosport in Eisenstadt setzt im Bereich der Kunststofftechnik auf die Ausbildung von Lehrlingen.

EISENSTADT. 250 Mitarbeiter beschäftigt die Firma Isosport in Eisenstadt, 130 davon arbeiten in der Produktion. Einen großen Stellenwert nimmt beim burgenländischen Leitbetrieb das Thema Lehrlingsausbildung ein.

Kunststofftechniker gesucht

„Als Produktionsbetrieb haben wir immer wieder Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern im Produktionsbereich, speziell bei ausgebildeten Kunststofftechnikern. Am Arbeitsmarkt findet man diese nur selten. Deswegen hat sich das Unternehmen vor mehreren Jahren entschlossen, diese selbst auszubilden. Mit dem großen Ziel, die jungen Mitarbeiter nach der Lehrabschlussprüfung im Unternehmen zu halten“, erklärt Personalleiterin Birgit Schumich den Stellenwert der Lehre.

Vielfalt im Unternehmen

„Die Kunststoffproduktion ist unser Herzstück. Deswegen ist es uns wichtig, hier gute Mitarbeiter zu haben“, betont Schumich. Isosport ist Weltmarktführer bei innovativen Kunststofflösungen in der Ski- und Snowboard-Industrie, nutzt jedoch das Know-how auch für andere Märkte und Kunden.
„Durch diese Diversifikation ist Isosport ein Paradies für Techniker und Kunststofftechniker“, spricht Schumich die Arbeit mit verschiedenen Kunststoffen und unterschiedlichen Technologien an. Dem pflichtet Martin Hauszbeck bei: „Das Arbeitsumfeld ist vielschichtig, es ist kein Tag wie der andere.“

Perspektive nach Lehre

Hauszbeck startete 2006 seine Lehre bei Isosport, bekleidet heute eine Führungsposition und ist einer von zwölf Lehrlingsbeauftragten, die sich um die jungen Mitarbeiter kümmern.
„Wir wollen unsere Lehrlinge langfristig im Unternehmen behalten – und ein Großteil bleibt auch bei uns. Einige ehemalige Lehrlinge arbeiten heute in führenden Positionen, ich bin ja selbst ein gutes Beispiel“, spricht Hauszbeck von einer Lehre mit Perspektive.

„Wie ein Familienbetrieb”

Langdienende Mitarbeiter sind ein Zeugnis einer guten firmeninternen Stimmung. Personalleiterin Birgit Schumich ist seit 30 Jahren beim Unternehmen, einige Mitarbeiter arbeiten schon seit 40 Jahren bei Isosport. Hausz-beck weiß, warum das im Unternehmen, das am Wochenende sein 50-jähriges Jubiläum feierte, funktioniert: „Obwohl wir 250 Mitarbeiter sind, kenne ich alle beim Namen. Wir sind wie ein Familienbetrieb.“ Durch diese vielen langjährigen Mitarbeiter hat sich in der Produktion enormes Wissen angehäuft.
„Unsere Lehrlinge haben die Möglichkeit, dieses abzusaugen“, spricht Schumich einen weiteren Vorteil an und erklärt, dass die Mitarbeiter im Unternehmen das wichtigste Gut sind.

Gute Bezahlung

Auch die Bezahlung ist, aufgrund des Kollektivvertrags, überdurchschnittlich gut – schon während der Lehrzeit. Davon profitieren derzeit drei Isosport-Lehrlinge in Eisenstadt.
Zwei Lehrlinge haben im Juli ihre Lehrabschlussprüfung abgeschlossen, im Oktober sollen zwei Neue hinzukommen – im Schnitt beschäftigt die Firma Isosport zwischen fünf und zehn Lehrlingen. Auf die Ausbildung jedes einzelnen Lehrlings wird großer Wert gelegt.