Als Arbeitgeber attraktiv

FREISTADT. Nicht nur Arbeitnehmer, auch Unternehen müssten ihre Fitness für den Arbeitsmarkt der Zukunft steigern. "Das Land Oberösterreich, die Wirtschaftskammer Oberösterreich und das Arbeitsmarktservice bieten eine Vielzahl von Leistungen an, welche heimische Klein- und Mittelunternehmen bei der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke und in der Rekrutierung unterstützen", weiß der Leiter der Wirtschaftskammer Freistadt, Dietmar Wolfsegger.
Bis 2050 wird die Zahl der erwerbsfähigen Bevölkerung (18 bis 64 Jahre) um rund 51.800 von derzeit 897.300 Personen auf etwa 845.500 Erwerbsfähige (minus 5,8 Prozent) sinken. Der Fachkräftebedarf wird aus heutiger Sicht 2030 deutlich über dem Angebot liegen.
Aus dem sich abzeichnenden Engpass resultiert ein verstärkter Wettbewerb um kompetente und engagierte Mitarbeiter. Dieser Wettbewerb wird sich nicht nur zwischen Unternehmen, sondern auch zwischen Branchen und Regionen verschärfen. Unternehmen sind daher gefordert, sich als Arbeitgeber möglichst attraktiv zu machen und sich entsprechend am Arbeitsmarkt zu positionieren.
Langfristiges Ziel jedweder Rekrutierungsakti-vitäten ist die Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen. Dies wird durch unterschiedliche Gegebenheiten erreicht, unter anderem durch das Angebot von Arbeitgeberleistungen. Auch hier bieten die Projektpartner unterschiedliche Services an, wie Informationen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Der Employer Branding Quick Check ist ein Selbst-bewertungsbogen zur Status-Quo Beurteilung von Aktivitäten für den Aufbau eines attrakti- ven Arbeitgeberimages und zur Identifikation von unmittelbaren Handlungsnotwendigkeiten. Die einzelnen Aspekte sollen behilflich sein, die konkrete Positionierung als attraktiver Arbeitgeber undMaßnahmen zu entwickeln. Man kann den Quick-Check auch online inklusive. elektronischer Auswertung durchführen: www.arbeitsplatz -oberoesterreich.at/attraktive_arbeitgeber.