Verein IRIS Gesellschaft für Konfliktkultur & Mediation
aus Graz
Registriert seit dem 13. Februar 2013
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1.416
Initiatoren:
Dr. Angelika Konrad
Ing. Mag. Wolfgang Konrad
behördlich anerkannter gemeinnütziger Verein
seit 2013 österreichweit Verleihung der IRIS für gelebte Konfliktkultur in Organisationen, Unternehmen und öffentlichen Verwaltung
www.iris.or.at
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Zum 5ten Mal holt der Grazer Verein IRIS-Gesellschaft für Konfliktkultur & Mediation österreichweit Unternehmen und Organisationen für ihre Vorzeigeprojekte im Engagement im Bereich Konfliktmanagement vor den Vorhang: IRIS holt den Themenbereich Konflikt aus der Tabuzone und schärft den Blick auf einen gelungenen Umgang miteinander in Gesellschaft, Verwaltung und Wirtschaft. Bemühungen, die eine positive Dialog- und Konfliktkultur nachhaltig sichern, verdienen Aufmerksamkeit und Belohnung! Am...
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Verein IRIS Gesellschaft für Konfliktkultur & Mediation
"Energiewende, quo vadis? `Konfliktbewältigung´ unter der Lupe." Unter diesem Motto steht die heurige IRIS-Fachtagung. Restrukturierungen, strategische Neuausrichtungen und Effizienzsteigerungsprogramme stehen auf der Agenda österreichischer Unternehmen. Welche Prozesse und welche Kultur braucht es für eine erfolgreiche Umsetzung der Energiewende? Tagungsprogramm im Detail Online-Anmeldeformular Unsere EXPERTS: Mag. Thomas Wiedner Leiter des Innovationsmanagements der Energie Steiermark AG...
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MEET THE EXPERTS Prof. Dr. MARKUS HENGSTSCHLÄGER aus Wien, vielfach ausgezeichneter und international anerkannter Genetiker und bekannt für seine geistreichen wie humorvollen Vorträge, eröffnet zur Frage "Über die Bedeutung von Individualität und Vielfalt in Unternehmen und Organisationen und warum ein guter Durchschnitt keine Antwort auf Fragen der Zukunft sein kann“. Prof. Dr. TATJANA SCHNELL, geschätzte Sinnforscherin aus Innsbruck, gibt Antworten, "ob es ein Zurück zu sinnvollem Arbeiten...
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Auch 2015 werden österreichische Unternehmen und Organisationen für ihr Engagement im Bereich Konfliktmanagement mit der IRIS auszeichnet. Konflikte sind Bestandteil lebendiger Arbeitsbeziehungen sowie Triebfeder von Wandel und Veränderung. In Zeiten steigender Unsicherheit und angesichts wachsender Komplexität braucht es diese Erweiterung des Blickfeldes auf das Thema Konfliktmanagement auf präventiver wie auf konfliktlösender Ebene. IRIS schärft den Blick auf einen gelungenen Umgang...
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Die IRIS 2015 richtet sich zum 3. Mal und österreichweit an Unternehmen, die ihren konstruktiven Umgang mit Konflikten als Teil ihrer Unternehmenskultur integriert haben und zeichnet Sie aus. Konflikte sind Bestandteil lebendiger Arbeitsbeziehungen sowie Triebfeder von Wandel und Veränderung. In Zeiten steigender Unsicherheit und angesichts wachsender Komplexität braucht es diese Erweiterung des Blickfeldes auf das Thema Konfliktmanagement auf präventiver wie auf konfliktlösender Ebene. IRIS...
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MEET THE EXPERTS zum diesjährigen Motto "Achtsamkeit/Entfaltung/Gesundheit" am 23. Juni 2015 in Graz mit spannenden Vorträgen und Workshops mit Methoden und Ergebnissen aus aktueller Forschung und Praxis. MARKUS HENGSTSCHLÄGER aus Wien, vielfach ausgezeichneter und international anerkannter Genetiker und bekannt für seine geistreichen wie humorvollen Vorträge, eröffnet zur Frage "Über die Bedeutung von Individualität und Vielfalt in Unternehmen und Organisationen und warum ein guter...
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Christine Brunnsteiner liest zum (erstmaligen) Tag der Mediation am 18. Juni ausgewählte Texte, begleitet von der Cellistin Sophie Abraham. „Eine Ahnung von Dir und Mir“ Steiermarkhof in Graz | 19:30 | Teilnahme kostenlos Dauer der Lesung ca. 1,5 Stunden Schirmherr: Bgm Mag. Siegfried Nagl Die öffentliche Lesung von ca. 1,5 Stunden ist ein literarischer Streifzug der Begegnungen und zwischenmenschlichen Beziehungen mit Blick auf ein achtsames Miteinander. Märchenhafte, amüsante wie auch...
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Verein IRIS Gesellschaft für Konfliktkultur & Mediation
Vorhang auf für die IRIS 2014: Konfliktfitte steirische Betriebe werden für ihre konstruktive Gesprächskultur ausgezeichnet, ihre Best-Practice Beispiele von einer unabhängigen Fachjury gewürdigt. Einreichfrist bis 30. April. Die VERLEIHUNG der IRIS 2014 findet am 7. Juli 2014 im GrazMuseum unter Eröffnung durch Bgm. Nagl statt. Mehr Infos unter 11 gute Gründe für die Teilnahme an der IRIS 2014 Teilnahmebedingungen hier nachzulesen hier zum Online-Einreichformular IRIS-Booklet zum Nachlesen...
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IRIS 2013 zeichnet erstmals steirische Unternehmen und Organisationen für ihre gelebte Konfliktkultur aus. Gelebte Konfliktkultur vor den Vorhang! Konflikte im Arbeitsalltag sind nicht nur lästig oder wollen ausgewichen werden, es gilt vielmehr auch ihr Potenzial für Entwicklung und Innovation zu nutzen. Konfliktkultur lohnt sich! Ziel des Gütesiegels „IRIS Auszeichnung für Konfliktkultur“ ist es, steirische Pro-Profit-Unternehmen, Non-Profit-Organisationen aller Branchen sowie öffentliche...
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IRIS 2013 zeichnet erstmals steirische Unternehmen und Organisationen für ihre gelebte Konfliktkultur aus. Gelebte Konfliktkultur vor den Vorhang! Konflikte im Arbeitsalltag sind nicht nur lästig oder wollen ausgewichen werden, es gilt vielmehr auch ihr Potenzial für Entwicklung und Innovation zu nutzen. Konfliktkultur lohnt sich! Ziel des Gütesiegels „IRIS Auszeichnung für Konfliktkultur“ ist es, steirische Pro-Profit-Unternehmen, Non-Profit-Organisationen aller Branchen sowie öffentliche...
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IRIS 2013 zeichnet erstmals steirische Unternehmen und Organisationen für ihre gelebte Konfliktkultur aus. Gelebte Konfliktkultur vor den Vorhang! Konflikte im Arbeitsalltag sind nicht nur lästig oder wollen ausgewichen werden, es gilt vielmehr auch ihr Potenzial für Entwicklung und Innovation zu nutzen. Konfliktkultur lohnt sich! Ziel des Gütesiegels „IRIS Auszeichnung für Konfliktkultur“ ist es, steirische Pro-Profit-Unternehmen, Non-Profit-Organisationen aller Branchen sowie öffentliche...
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