AMS: Info-Tag für WiedereinsteigerInnen

HORN. Nach der Babypause: Gut informiert und kompetent zurück in den Job!

In der AMS-Geschäftsstelle in Horn informierten und berieten die ExpertInnen des AMS, der AK, der regionalen Frauenberatungsstellen und von anderen Institutionen wie der Gebietskrankenkasse „WO[MAN] & WORK“-BesucherInnen. Themen waren der Arbeitsmarkt und die Jobsuche, Aus- und Weiterbildung, Kinderbetreuung, finanzielle Leistungen und vieles mehr. „Wir stellten auch Kinderbetreuung zur Verfügung, damit sich unsere Gäste rund um und vor allem in Ruhe informieren konnten und hielten auch kleine Erfrischungen bereit“, so AMS-Horn-Chef Ferdinand Schopp.

Frauen am Arbeitsmarkt weiter unter Druck
Ende Februar waren im Bezirk Horn 1.149 Personen arbeitslos gemeldet. Während die Zahl der jobsuchenden Männer erstmals seit November 2011 um immerhin 0,7 % auf insgesamt 733 zurückgegangen ist, ist jene der Frauen im Vorjahresvergleich um 11,2 % angestiegen.

• Insgesamt 416 Frauen waren Ende Februar in Horn arbeitslos. 73 von ihnen waren WiedereinsteigerInnen nach der Babypause. Das sind um 12 oder 19,7 % mehr als im Vergleich zum Februar des Vorjahres.
• Je schlechter die Ausbildung, desto größer die Gefahr arbeitslos zu werden – dieser Umstand trifft vor allem auf Frauen zu!
• Trotz einer, in den letzten Jahren laufenden Erhöhung der Erwerbsquote der Frauen liegt diese in Horn mit 76,7% weiterhin noch unter jener der Männer (78,9%; jüngste Daten aus 2014). Und: 80% der Personen, die in Teilzeit arbeiten, sind Frauen!

„Nach wie vor stellen wir fest: Verschlechtern sich die Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt, so trifft das vor allem jene, die aus verschiedenen Gründen – zum Beispiel niedrige Qualifikation, Betreuungspflichten und deshalb geringere zeitliche Flexibilität – schlechtere Chancen haben, beruflich Fuß zu fassen. Frauen laufen also Gefahr, verdrängt zu werden bzw. sich vom Erwerbsleben ganz oder teilweise zurückzuziehen“, weiß AMS Horn Geschäftsstellenleiter Ferdinand Schopp.

Erfolgreich für und mit arbeitslosen Niederösterreicherinnen unterwegs
Dass aber auch in schwierigen Zeiten der Weg zurück ins Berufsleben erfolgreich verlaufen kann, zeigen folgende Fakten:

• Mehr Arbeitsaufnahmen von Frauen!
In den ersten zwei Monaten dieses Jahres haben 58 Frauen ihre Arbeitslosigkeit mit einem beruflichen Wiedereinstieg beendet – ein Plus von 11,5 % gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres.

• Erfolgreiche Aus- und Weiterbildung für WiedereinsteigerInnen!
19 Frauen nach der Familien- oder Babypause haben sich in den letzten beiden Monaten auf ihre Rückkehr ins Berufsleben mit einem AMS-geförderten Aus- und Weiterbildungsangebot vorbereitet. Seit Jahresbeginn 2016 haben dadurch 8 Wiedereinsteigerinnen die Rückkehr ins Erwerbsleben geschafft.
• Genderbudgeting groß geschrieben!
Obwohl Ende Jänner mit 63 % mehr Männer als Frauen arbeitslos vorgemerkt sind, hat das Arbeitsmarktservice mehr als 50% aller finanziellen Mittel aus dem Bereich der aktiven Arbeitsmarktpolitik für Frauen reserviert!

Breitgefächertes Angebot für einen erfolgreichen Berufseinstieg
Um die Erwerbsbeteiligung der Frauen zu fördern bzw. die Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt zu verhindern, setzt das Arbeitsmarktservice folgende Schwerpunkte: maßgeschneiderte Unterstützung beim Berufseinstieg nach der „Familienpause“ sowie Förderung von hochwertiger Aus- und Weiterbildung.

 Mit Kompetenz zurück ins Berufsleben:
Ein maßgeschneidertes Seminarangebot für WiedereinsteigerInnen bietet das AMS mit 12-wöchigen halbtags geführten Kursen „Wiedereinstieg mit Zukunft“. Heuer haben 36 Hornerinnen Gelegenheit, ihre berufliche Zukunft neu zu planen, sich auf den Wiedereinstieg in der Gruppe mit „Gleichgesinnten“ gut vorzubereiten und jenen Job zu finden, der zu ihnen passt.

Mit den niederösterreichweit flächendeckend eingerichteten Frauenberufszentren steht jobsuchenden Frauen ein maßgeschneidertes Programm zur Perspektivenentwicklung zur Verfügung. Das Angebot des Frauenberufszentrums umfasst sowohl Einzelberatung als auch Coachings und Workshops in Gruppen. Inhalt der Einzelberatung ist eine Qualifizierungsberatung mit dem Angebot, anschließend einen Kurs aus dem AMS-Programm oder auch am freien Bildungsmarkt zu nutzen. In den Gruppenworkshops werden Themen wie Bildungs- und Laufbahnplanung, Gesundheitsförderung, EDV-Grundlagen, Bewerbungstraining sowie Deutschkonversation für Teilnehmerinnen mit Migrationshintergrund behandelt. 2016 stehen in Niederösterreich in Summe flächendeckend Frauenberufszentren zur Verfügung, die rund 3.200 AMS-Kundinnen Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg anbieten.

 Ausbildungen in handwerklich-technischen Berufen:
„Wir bieten Frauen attraktive Sprungbretter in Berufe, die bislang noch überwiegend von Männern ausgeübt werden. Damit leistet das AMS NÖ einen wichtigen Beitrag zur Reduzierung der Einkommensnachteile von Frauen und der geschlechtsspezifischen Segregation am Arbeitsmarkt“, so Ferdinand Schopp weiter.

Das Programm FiT – Frauen in Handwerk und Technik – beinhaltet ein umfassendes und auf den individuellen Bedarf ausgerichtetes Beratungs- und Kursangebot mit dem Ziel, Frauen eine Ausbildung bis hin zum Lehrabschluss in einem handwerklich-technischen Bereich oder sogar ein entsprechendes Fachhochschulstudium zu ermöglichen. Im Jahr 2016 stehen im Waldviertel für knapp 130 Frauen Kursplätze im FiT-Programm für Clearing und Perspektivenerweiterung zur Verfügung. Über 30 Frauen können dann im Anschluss eine zertifizierte Ausbildung im Bereich Handwerk und Technik absolvieren. „Auch Wiedereinsteigerinnen nehmen dieses Kursangebot gerne in Anspruch!“, weiß der AMS Horn-Chef.