Behinderung

Neue Arbeitswege für Menschen mit Beeinträchtigungen

Arbeit neu denken und Räume für Menschen mit Beeinträchtigungen schaffen – war ein wesentliches Ergebnis der im April abgehaltenen Veranstaltung der Plattform berufliche Teilhabe.

INNSBRUCK. Die Plattform „berufliche Teilhabe" vernetzt sämtliche Fachdienste und Interessengruppen wie zum Beispiel das Arbeitsmarktservice Tirol, die Wirtschaftskammer Tirol, die Arbeiterkammer Tirol oder die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK).

Plattform als Brückenbauer 

Das NEBA-Betriebsservice-Team, welches die Plattform ins Leben gerufen hatte und sich als Brückenbauer zwischen Wirtschaft & sozialer Fachdienste versteht, hatte zu hochkarätig besetzten Podiumsdiskussionen mit Experten aus Wirtschaft, Forschung & Fachdiensten geladen. Unter anderem setzten sich folgende Experten in der Diskussion intensiv mit dem Thema Diversity Management (Vielfaltsmanagement) mit dem Fokus auf Menschen mit Behinderungen auseinander:

•  Eva Fleischer Professorin, Management Center Innsbruck
• Heike Scheumann - Leitung Personalmanagement, STIHL Tirol GmbH
• Nicole Steger – Equality, Diversity and Inclusion Leader IKEA Austria
• Martyna Seelos – Site People & Organization Head, Co-Lead ERG (Employee Resource Group)    Diversability, Novartis

Unternehmen wollen mehr Vielfalt

Unternehmen haben bei all dem wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie dem Leistungsdruck auch Räume, wo Menschen mit Behinderungen Fachkräfte entlasten können und damit einen wertvollen Beitrag im Unternehmen und für die Gesellschaft leisten können. Mit Transparenz, Kommunikation und dem Willen solche Möglichkeiten zu schaffen, kann echte Diversität im Unternehmen gelingen. Nicht jede Person ist in ihren Berufsjahren immer gleich leistungsfähig, deshalb ist es für Unternehmen wichtig, dass auch bereits im Unternehmen beschäftigte Fachkräfte Chancen vorfinden, das Arbeitsfeld auf die gegebene Leistungsfähigkeit anzupassen. Am Podium wurde klar, dass es nicht in jedem Bereich möglich ist, solche Räume zu schaffen, aber dass jedes Unternehmen Möglichkeiten hat, bei diesem Thema Schritte zu gehen, wenn es denn bereit ist, Arbeitsprozesse neu zu denken. Das NEBA-Betriebsservice bietet österreichweit ein Beratungsangebot für Unternehmen an, die
genau diesen Weg zu mehr Diversität von Menschen mit Einschränkungen gehen wollen.

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