Motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Baustein des Erfolgs
Das Lagerhaus fördert und fordert seine Mitarbeiter.
In vielen Gegenden ist das Lagerhaus ein bedeutender, oftmals auch größter Arbeitgeber der Region. Das Lagerhaus ist als wichtiger Partner und Lehrlingsausbildner anerkannt und als verlässliche Wirtschaftsgröße wichtig für das öffentliche Leben.
Im Jahr 2015 waren in Kärnten 753 Mitarbeiter und in Tirol 357 Mitarbeiter an über 60 Filialstandorten im Lagerhaus tätig.
Erfahrene und motivierte Mitarbeiter sind der Garant für stabile Kundenbeziehungen und kontinuierliche Marktentwicklung. Die Lagerhaus-Mitarbeiter haben den Handel in den traditionsreichen Branchen Agrar, Bau und Energie von der Pike auf gelernt. In ihrem Metier agieren sie mit Weitblick, Fachkenntnis und Gespür für die Bedürfnisse der Kunden und Partner.
Konstant hohe Ausbildungsquote
Mehr als andere Unternehmen investiert die „UNSER LAGERHAUS“ WARENHANDELSGESELLSCHAFT m.b.H. in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Im Geschäftsjahr 2015 konnte das Lagerhaus 102 Lehrlingen in Kärnten und Tirol eine attraktive Ausbildungsmöglichkeit anbieten. Unter anderem für die technischen Lehrberufe als Landmaschinentechniker/in bzw. Kraftfahrzeugtechniker/in (Nutzfahrzeuge) und für die kaufmännischen Lehrberufe als Einzelhandelskaufmann/-frau bzw. Bürokaufmann/-frau. Weiters wurde ein neuer Lehrberuf „Verfahrenstechniker für die Getreidewirtschaft/Futtermittelherstellung“ im Bereich Mischfutterwerk in das Ausbildungsprogramm aufgenommen.
9% Lehrlingsquote
Mit einer Lehrlingsquote von über 9% übernimmt das Lagerhaus auch soziale Verantwortung und bietet jungen Menschen berufliche Perspektiven. Vor allem in ländlichen, strukturschwachen Gebieten trägt das Unternehmen dazu bei, dass die Abwanderung in Ballungsgebiete verringert wird.
Mit einer hohen Investitionsbereitschaft in seine Mitarbeiter, möchte das Lagerhaus zu Erfolg motivieren und durch gezielte Mitarbeiter- und Nachwuchsförderung seine wirtschaftliche Zukunft planen und sichern.
Nachwuchssicherung durch hohe Ausbildungsqualität
Gute Mitarbeiter fallen leider nicht vom Himmel. Sie sind das Resultat einer gezielten Unterstützung und Förderung von jungen Mitarbeitern. Den Leistungswillen von talentierten Lehrlingen, fördert und unterstützt das Lagerhaus gezielt mit attraktiven Prämienmodellen.
Neben ausgezeichneten Schulzeugnissen und Lehrabschlussprüfungen werden auch die erfolgreichen Teilnahmen an Lehrlingswettbewerben entsprechend honoriert.
Umfangreiches Trainingsangebot
Mit der Seminarreihe „Fit in der tägliche Führungsarbeit“ hat die „UNSER LAGERHAUS“ WARENHANDELSGESELLSCHAFT m.b.H. Führungskräften der Zielgruppe Marktleiter, Werkmeister, Tankstellenleiter sowie Standortverantwortliche eine umfassende Ausbildung angeboten. Auch im heurigen Jahr ist eine Weiterführung der modularen Seminarreihe mit einem Zusatzmodul geplant. Über 60 Führungskräfte haben dieses Ausbildungsprogramm bereits erfolgreich abgeschlossen. Mit dieser Ausbildungsmaßnahme wird sichergestellt, dass auch künftig der Aufbau und die Weiterbildung von Führungskräften aus den eigenen Reihen gewährleistet sind.
Die engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind diejenigen, die den Unternehmenserfolg langfristig sicherstellen. Das Lagerhaus ist daher laufend auf der Suche nach qualifizierten Personen, die Teil des motivierten Lagerhaus-Teams werden möchten.
Auf der Lagerhaus-Website gibt es laufend offene und interessante Stellenausschreibungen.
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