Integration von Menschen mit Beeinträchtigung bei Wozabal

Wozabal nutzt das Angebot der Personalassistenz des Vereins NETZWERK und setzt temporäre und fixe Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen ein.

„NETZWERK mit seiner Personalassistenz ist für Wozabal der Ansprechpartner Nummer Eins, wenn es um Mitarbeiter mit Beeinträchtigung geht. Die Kooperation mit dem NETZWERK ist für uns sehr wichtig, da wir mit dem NETZWERK einen fairen und kompetenten Partner für die Beschäftigung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen gefunden haben und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gute Arbeit leisten.“, erklärt der Personalleiter Johannes Klopf.

Deshalb werden immer häufiger, statt wie bisher herkömmliche Leasingfirmen zu beauftragen, temporäre Mitarbeiter von NETZWERK eingesetzt. Aufgrund der guten Leistungen wurden besonders engagierte Mitarbeiter bereits ins Stammpersonal übernommen. Mit Hilfe kompetenter Führungskräfte wird die Einbindung in die Teams und die Arbeitsabläufe unterstützt. Die Integration von Menschen mit Behinderung und daher am Arbeitsmarkt schwer vermittelbaren Personen ist dabei ein wichtiger Bestandteil für das soziale Selbstverständnis des Unternehmens. Coaching für alle Teamleiter sowie interne Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen fortlaufend den Integrationsprozess.

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