29.09.2017, 14:09 Uhr

Sicherheit in unsicheren Zeiten

Wir alle wünschen uns eine stabile Basis. Entdecken Sie Ihr Potential. (Foto: © Adam Kontor / pexels.com)

Megatrends wie Globalisierung, New Work, Wissenskultur und Individualisierung prägen alle Ebenen unserer Gesellschaft. Sie beeinflussen Politik, Wissenschaft, Technik, Kultur – unser aller Leben. In diesem Zusammenhang taucht auch schnell das Akronym VUCA auf. Der Begriff steht für volatility, uncertainty, complexity, ambiguity, das bedeutet Unberechenbarkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit und beschreibt die geänderten Rahmenbedingungen unter denen Unternehmen organisiert und Mitarbeiter geführt werden müssen.

Wie können wir Menschen positiv mit diesem Wandel umgehen? Welche Auswirkungen haben diese Veränderungen auf Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter?

Fest steht, es wird zunehmend wichtiger, mit den Menschen zu arbeiten und ihnen Hilfestellungen zur Verfügung zu stellen, die es ermöglichen, auf die veränderten Anforderungen einzugehen. Mitarbeiter und Führungskräfte benötigen die Kompetenz zur Veränderung sowie eine Unternehmenskultur, in welcher alle den Wandel der VUCA-Welt als Bereicherung empfinden, und sich in einem sicheren Rahmen bewegen können.

Doch was führt zu einer stabilen Basis? Welcher Rahmen gibt Sicherheit? Die Antwort darauf ist: Sie selbst!

Fokussiert und sich seiner eigenen Fähigkeiten bewusst, kann man sich „sicher“ durch diese Zeiten manövrieren. Das Werkzeug dazu bietet das Personalentwicklungsinstitut careercenter aus Linz unter anderem mit dem DiSG®-Persönlichkeitsprofil oder der INSIGHTS MDI® Persönlichkeitsanalyse an.

Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil wurde vom Psychologen William Marston und von John Geier, Professor für Verhaltenspsychologie, entwickelt: In jedem Menschen finden sich vier grundlegende Verhaltensmuster, in unterschiedlichem Ausmaß wieder. DiSG® steht für
D – Dominant: beherrschend
i – Initiativ: Anstoß zu einer Handlung setzen
S – Stetigkeit: gleichmäßig, ausgeglichen
G – Gewissenhaftigkeit: genau, sauber, organisiert und zuverlässig

Mit dem DiSG®- Persönlichkeits-Profil kennen Sie ihre Stärken und ihren Arbeitsstil. Sie wissen über ihre „Berufung“ Bescheid, sowie welches Umfeld sie benötigen, um sich optimal entfalten zu können, erkennen Konfliktpotentiale und können diese bereits im Vorfeld reduzieren. Doch nicht nur im beruflichen Alltag sind diese Kenntnisse von Vorteil. Sie helfen auch bei der täglichen Kommunikation mit ihrem Partner.

Das umfassende Analyse-Tools von INSIGHTS MDI® basiert auf einem Baustein System und beleuchtet alle Bereiche des menschlichen Potenzials. So ist INSIGHTS MDI® einsetzbar für die Arbeitsstellen Analyse, Teambuilding und Teamentwicklung, als Basis Ihrer Personalauswahl, Ausgangspunkt von Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings, Kriterium der Karriereplanung, Optimierungsinstrument für Ihr Beziehungsmanagement und als Individuelles Instrument zur Selbsterkenntnis.

Wenn Sie Ihre Stärken, welche Sie auszeichnen und Ihre Schwächen, die Ihnen gelegentlich im Weg stehen kennen und wissen, wie und warum Sie sich in gewissen Situationen verhalten, dann können Sie bewusster handeln! So gelangen Sie über das eigene Ich zum gemeinsamen Wir!

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