Auszeichnung

ELRA aus Jois ist familienfreundlichstes Unternehmen des Landes

Bereits zum 12. Mal wurde im Burgenland von der Wirtschaftskammer zum Wettbewerb „Familienfreundlichstes Unternehmen“ aufgerufen.

JOIS. Die Firma ELRA in Jois wurde dabei als „Familienfreundlichstes Unternehmen des Burgenlands 2021/2022“ ausgezeichnet.

Team schickte Bewerbung ab

Das Bemerkenswerte an dieser Bewerbung ist, dass Mitarbeiter:innen der Firma ELRA auf Eigeninitiative die Bewerbung losgeschickt haben. Bei der Geschäftsleitung war daher die Freude umso größer, als sie von der Auszeichnung erfahren haben und sind sehr stolz auf ihr außergewöhnliches Team. Susanne Duacsek, Geschäftsführerin von ELRA freut sich über die besondere Auszeichnung und meint dazu:

„Bei uns sind drei Generationen in der Geschäftsführung tätig. Das ist sicher auch eines unserer Geheimnisse. Mein Vater, mein Sohn und ich teilen uns die Aufgaben und jeder von uns kann somit die Anliegen seiner Generation gut nachvollziehen. Ich kenne die Herausforderungen aus persönlicher Erfahrung: Beruf und Familie in Einklang zu bringen braucht ein gutes Organisationsmanagement und individuelle Modelle. In unserem Betrieb trauen sich Mitarbeiter:innen ihre Anliegen anzusprechen und wir vereinbaren gangbare Lösungen. Wir gehen auf die Wünsche der Einzelnen ein und wissen, nur zufriedene und gut motivierte Mitarbeiter:innen machen unsere Firma erfolgreich.“

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Firma ELRA beschäftigt 65 MitarbeiterInnen, wobei 10 MitarbeiterInnen Kinder unter 15 Jahren haben. Alle MitarbeiterInnen arbeiten in Gleitzeit und 20 im Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten. Als flexible Arbeitszeitmodelle stehen Gleitzeit, geblockte Arbeitszeiten, Altersteilzeit und eigenständige Auswahl der Arbeitstage zur Verfügung. Die Arbeitszeiten können auch flexibel auf öffentliche Verkehrsmittel und familiäre Betreuungspflichten abgestimmt werden.
Das Unternehmen bemüht sich sehr um einen strukturierten Aus- und Wiedereinstieg aus der Karenz und auch um den Kontakt während der Karenz. Es gibt reservierte Plätze für Kinder in den ortsansässigen Kinderbetreuungseinrichtungen, Ferienbetreuung, Kinderbetreuung durch das Unternehmen, Kinder können in den Betrieb mitgenommen werden und vorübergehende Möglichkeit ins Homeoffice zu wechseln. Die Unterstützung von MitarbeiterInnen mit pflegenden Angehörigen ist dem Unternehmen sehr wichtig.

Als familienfreundliche Maßnahmen gibt es Gutscheine, Essensbons, vergünstigten Personaleinkauf und die private Nutzung von Firmeneigentum, Betriebsessen für Angehörige, Sport und Freizeitangebote, Übernahme von Fahrtkosten, Hilfe bei der Wohnungssuche, Haushalts- und Wäscheservice, unbezahlten Urlaub aus familiären Gründen, vorrangige Berücksichtigung bei der Urlaubsplanung, Seminare zum Thema Work-Life-Balance, Employee Assistance Programme und einen Gleichstellungs- und Frauenförderplan.
Das Unternehmen versucht auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter individuell einzugehen. Besonderer Wert wird auf die Ausbildung gelegt. Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der jeden Tag gerne und zufrieden betreten wird.
Für Abwechslung sorgt Firmenhund Kira. Die Hundedame zaubert allen ein Lächeln ins Gesicht, wenn sie durch die Produktionshallen läuft und sich ihre Leckerlis abholt.