Einkommensunterschied in Ried - Thema auf meinbezirk.at

Die SPÖ Frauen machen alle Jahre wieder auf den Equal Pay Day und die ungerechtfertigten Einkommensunterschiede zwischen Mann und Frau aufmerksam. | Foto: SPÖ Bezirk Ried

Alle Jahre wieder: Equal Pay Day

Equal Pay Day zeigt auf: Frauen im Bezirk Ried arbeiten 94 Tage im Jahr ohne Entgelt. BEZIRK RIED. Alle Jahre wieder richtet sich um den Equal Pay Day die Aufmerksamkeit auf die ungerechtfertigten Einkommensunterschiede zwischen Mann und Frau. Der Equal Pay Day ist jener Tag, ab dem Frauen bis zum Jahresende sozusagen ohne Bezahlung arbeiten. Oder: Der Tag, an dem Männer für gleiche Arbeit so viel verdient haben, wie Frauen in einem ganzen Jahr. Im Bezirk Ried beträgt der Einkommensnachteil von...

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Vielen bleibt trotz Vollzeitjob am Ende des Monats nicht viel übrig. | Foto: fotomek/fotolia

2130 Rieder verdienen unter 1500 Euro

Knapp 13 Prozent der Rieder Bevölkerung verdient weniger als 1500 Euro im Monat. BEZIRK. In einer Presseaussendung macht die Arbeiterkammer Oberösterreich (AK OÖ) auf den "Brennpunkt Niedrigeinkommen Ried" aufmerksam: Rund 1120 Frauen und 1010 Männer im Bezirk Ried erhielten 2013 monatlich weniger als 1500 Euro – trotz Vollzeit. Während 8,6 Prozent der Rieder Männer so niedrig entlohnt wurden, sind es mit 21,3 Prozent bei den Riederinnen fast dreimal so viele. "1500 Euro Mindestlohn bei...

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Unglücklicher Spitzenreiter: Nur knapp die Hälfter der Kindergärten im Bezirk Ried bietet ein Mittagessen an. | Foto: fotolia/Petro Feketa

Frauenmonitor: Männer verdienen ein Viertel mehr

Beim Einkommen sind Frauen weiter benachteiligt. Ein Grund: fehlende Kinderbetreuung. BEZIRK (höll, lenz). Rund die Hälfte der arbeitenden Frauen im Bezirk Ried hat einen Vollzeitjob – und es werden jedes Jahr mehr. Sie bringen Familie und Beruf unter einen Hut, verdienen allerdings weniger und sind häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen als Männer. Das zeigt der "Frauenmonitor 2014" der Arbeiterkammer. Die Studie ist eine Bestandsaufnahme zur Lage der Frauen in Oberösterreich. Die...

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Frau im Beruf benachteiligt

Die Erwerbsquoten klaffen weiterhin auseinander OÖ (red). Frauen sehen sich in der Arbeitswelt mit Einkommensunterschieden und schwierigen Rahmenbedingungen konfrontiert. Wir brauchen für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine flächendeckende und flexiblere Kinderbetreuung sowie eine Flexibilisierung der Arbeitszeit und die Schaffung neuer Arbeitsmodelle, um Frauen in der Arbeitswelt, besser unterstützen zu können, fordert deshalb die Landesvorsitzende von Frau in der Wirschaft,...