Führungskräfte

Die Volkskreditbank AG (VKB-Bank) sucht auch heuer die Managerin des Jahres. Weibliche Führungskräfte oder Unternehmerinnen können sich noch bis 30. September für die Auszeichnung bewerben. OÖ. Die VKB-Bank sucht derzeit zum zwölften Mal nach der Managerin des Jahres. Ausgezeichnet werden soll eine Frau, die mit ihrem positiven Wirken als Unternehmerin oder Führungskraft die Menschen in Oberösterreich beeindruckt und eine Vorbildfunktion hat. Das kann sowohl durch fachliche als auch durch...

BEZIRK. Landesrätin Christine Haberlander zeichnete kürzlich im Rahmen einer Zertifikatsverleihung 45 Führungskräfte von elementaren oberösterreichischen Kinderbetreuungseinrichtungen aus. Darunter auch Gabriele Trinkl vom Gemeindekindergarten bzw. Krabbelstube Eidenberg und Julia Hofer von der Pfarrcaritas-Krabbelstube Altenberg. Die Führungskräfte waren bereits in einer leitenden Funktion tätig und haben sich in den vergangenen zwei Jahren freiwillig einer Weiterbildung unterzogen. Der...

50 Millionen Euro investiert der Technologie- und Industriegüterkonzern voestalpine pro Jahr in die Aus- und Weiterbildung seiner rund 47.000 Mitarbeiter. Davon auch einen erheblichen Teil in seine Führungsmannschaft. Sieben der insgesamt zehn Vorstandspositionen in den vier Divisionen Steel, Special Steel, Metal Engineering und Metal Forming wurden in jüngster Vergangenheit bzw. werden derzeit neu besetzt. Die „Neuen“ Peter Bernscher, Wolfgang Mitterdorfer, Hubert Possegger, Markus Potzinger,...

"Vorgesetzte auf die Schulbank" - das fordert die Grüne Gewerkschaft Oberösterreich. Laut einer internationalen Studie wirkt falsches Führungsverhalten demotivierend und führt zu Burn-Out Erkrankungen. LINZ. "Vorgesetzte ohne soziale Kompetenz richten großen gesundheitlichen und auch wirtschaftlichen Schaden an", sagt Martin Gstöttner Landesprecher der „AUGE UG“ Oberösterreich. Laut der Langzeitstudie Whitehall II ist jeder dritte Arbeitnehmer mit seinem Vorgesetzen unzufrieden. Fast 70 Prozent...

Freundschaftliches „Du“ unter Kollegen oder doch eher das förmliche „Sie“ als Anrede? karriere.at, Österreichs größte Jobbörse, befragte Arbeitnehmer und Unternehmensvertreter dazu per Online-Voting. Das überraschende Ergebnis: In den heimischen Betrieben regiert weitgehend das Du-Wort. In sechs von zehn Betrieben wird generell nicht gesiezt. „Bei uns sind alle auf du und du!“ 58 Prozent der 532 befragten Arbeitnehmer berichten von relativ lockeren Umgangsformen in ihren Unternehmen. Etwas mehr...