Leichter Anstieg
1.092 Lehrlinge gibt es aktuell im Bezirk Perg
Situation im Bezirk Perg und in Oberösterreich
BEZIRK PERG, OÖ. Die duale Ausbildung ist in Oberösterreich auf der Überholspur. Nach den schwierigen Corona-Jahren verzeichnet die Lehre auch 2022 einen starken Zustrom. Etwa die Hälfte der 15- bis 17-Jährigen entscheidet sich für einen Lehrberuf. Oberösterreichweit sind laut Zahlen der Wirtschaftskammer OÖ 7.121 Personen 2022 in das erste Lehrjahr gestartet, ein Plus von 6,8 Prozent gegenüber dem Vorjahr. 22.743 Personen haben mit 31. Dezember eine Lehre im Land absolviert, um 1,3 Prozent mehr als ein Jahr davor.
Stabile Zahlen für Bezirk Perg - mehr Bedarf
Im Bezirk Perg werden traditionell die meisten Lehrlinge im Mühlviertel ausgebildet. 1.092 Lehrlinge bedeuten ein Plus von 1,9 Prozent gegenüber dem Jahr davor. Insgesamt ist die Zahl über die vergangenen zehn Jahre recht stabil. Viele ausgeschriebene Stellen zeigen die hohe Nachfrage. Für die Betriebe ist es schwierig, Lehrlinge zu bekommen.
Fachkräftemangel als Hemmschuh für Wirtschaft
Neben vielen anderen Herausforderungen bleibt für den oö. Arbeitsmarkt der Fachkräftemangel einer der zentralen Hemmschuhe für die oö. Wirtschaft. Das WKO-Fachkräfteradar bestätigt einmal mehr, dass bereits mehr als 80 Prozent aller oö. Betriebe sehr stark bzw. stark vom Fachkräftemangel betroffen sind. „Wir brauchen gut ausgebildete Fachkräfte mehr denn je, um die bevorstehenden Herausforderungen durch Energie- und Klimakrise zu meistern. Die demographische Entwicklung arbeitet hier gegen uns. Mit der Lehre haben wir eine einzigartige Chance, diesen Bedarf nachhaltig zu decken“, so WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer.
Auf Lehre aufmerksam machen
Unter der Dachmarke „Lebe dein Talent — die Lehre“ informiert die Wirtschaftskammer Oberösterreich Jugendliche über die vielfältigen Angebote der Ausbildung und zeigt im neuen Auftritt die vielen Vorteile dieser Bildungswahl. Weitere Angebote der WKOÖ zur Berufsorientierung sind das hybride Angebot der oö-weiten Messe "Jugend & Beruf“ (inklusiver „virtueller Berufswelt“), die „OÖ Job Week“, die Plattform „OÖ schnuppert“, Berufsorientierungs-Workshops für Schulklassen sowie kostenlose Potenzialanalysen zur Erhebung der persönlichen Stärken und Fähigkeiten.
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