Ennstaler Betriebe fördern Ausbildung

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BEZIRK. Der Zusammenschluss der Ausbildungsbetriebe im Ennstal führt nun zu einem neuartigen Angebot für alle Lehrlinge, die im Sommer im Ennstal eine Lehre beginnen. Alle Lehrbetriebe oder deren Lehrlinge sind eingeladen, an der Lebensraum-Ennstal-Akademie für Lehrlinge teilzunehmen.

Erstes Kennenlernen
Sinn und Zweck dieser Willkommenstage für neue Lehrlinge ist die Einstimmung der Jugendlichen auf das Berufsleben. An diesen beiden Tagen wird an den Themen Sozialkompetenz, Teambildung und Fragestellungen, die das Berufsleben ganz generell betreffen, gearbeitet. Organisiert werden die Lehrlingstage vom TDZ Ennstal. "Wir erwarten im ersten Jahr rund 20 Lehrlinge", sagt Peter Guttmann, WK-Obmann Steyr-Land und Unternehmer im Ennstal.
Entstanden ist die Idee aus dem Projekt "Kompass Demografie" der WKO Steyr in Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement Steyr Kirchdorf. Rund 365 Unternehmen beschäftigen Mitarbeiter mit verschiedenen Berufsbildern. 50 dieser Firmen bilden Lehrlinge aus. Ein großes Problem stellt die Abwanderung der meist jungen Bevölkerung im Ennstal dar.

Weniger Lehrlinge
Die Einwohnerzahl wird im Ennstal von 18.448 (2012) um 1689 Personen (3,7 Prozent) bis 2030 abnehmen. In der Altersgruppe der jungen Bevölkerung bedeutet dies einen Verlust von 729 Personen. Bei den 21- bis 64-Jährigen ein Minus von 1370 und bei den Pensionisten ein Plus von 1497 Personen.
Für die Ennstal-Gemeinden werden Rückgänge der erwerbsfähigen Bevölkerung (18 bis 64 Jahre) erwartet, die im Zeitraum 2013 bis 2030 zwischen rund minus 6 Prozent und minus 24 Prozent betragen. Das Potenzial der zukünftigen Lehrlinge wird bis 2030 von 233 auf 166 schrumpfen. "Rückläufige Bevölkerungszahlen, sinkendes Erwerbspotenzial und Abwanderung junger Bürger erforderten Maßnahmen, um die Wettbewerbsfähigkeit und Lebensqualität zu gewährleisten", so Guttmann.

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