Firmenberatung

"Hat mir geholfen"

ÖSB analysiert „Fitness“ von Firmen und optimiert hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
STEYR. Aufgrund von Fachkräftemangel wächst das Bewusstsein, an der eigenen Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten. Vereinbarkeitsfreundliche Angebote für Mitarbeiter machen Arbeitgeber attraktiver. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, aktives Karenz- und Wiedereinstiegsmanagement, familienunterstützende Services etc. erhöhen – sofern für Bewerber sichtbar – einerseits die Qualität der Bewerbungen und erhöhen andererseits die Arbeitszufriedenheit und Loyalität der bereits aktiven Mitarbeiter. Das Projekt „Lebenswelt.Beruf“ bietet auch Unternehmen in den Bezirken Steyr und Kirchdorf noch bis Juli 2019 kostenlos die Möglichkeit eines Checks der Arbeitgeberattraktivität.
Ein Unternehmen, dass dieses Angebot bereit genutzt hat, ist die RIS GmbH aus Steyr. "Die Beratung hat uns auf jeden Fall etwas gebracht", sagt Geschäftsführer Michael Kölbl. Drei Themen – die Vereinbarkeit von Homeoffice, das Image nach Aussen und die Homepage – wurden dabei unter die Lupe genommen. Bei mehreren Terminen wurden die Themen aufgearbeitet. "Ein Termin fand in der großen Runde, bei der alle unsere Mitarbeiter auch eingebunden waren, statt." Kölbl würde die Beratung durch die ÖSB Consulting auf jeden Fall weiterempfehlen. "Es geht dabei auch um Dinge in der Firma, die man gerne vor sich herschiebt", so Kölbl. Lebenswelt.Beruf ist ein vom Europäischen Sozialfonds und vom Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz finanziertes Beratungsprojekt. Es unterstützt Klein- und mittlere Unternehmen in der Region Steyr und Kirchdorf, die Maßnahmen zur Vereinbarkeit umsetzen möchten. "In einem Erstgespräch informieren wie gerne über die verschiedenen Möglichkeiten und erarbeiten dann für das jeweilige Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen", erklärt Erich Mayr von ÖSB Consulting. Die Beratungsleistung ist dabei kostenlos. www.oesb.at