Wegen Krankenstand: Waidhofnerin sollte vom Führungs-Job ans Fließband
29-Jährige erkrankte für vier Wochen. Ihr Chef stellte sie vor die Wahl: Kündigung oder Produktionsjob. WAIDHOFEN. Eine schwere Krankheit mit Spitalsaufenthalt hatte eine junge Büroangestellte aus dem Bezirk. Vier Wochen lang war sie im Krankenstand, doch als sie ihre Arbeit wieder antreten konnte, stellte ihr Chef sie vor die Wahl: Entweder sie wechselt von einer Führungsposition in die Produktion oder sie ist ihren Job los. Als die Frau diesen Wechsel ablehnte, folgte die fristlose Kündigung...
