Arbeitsrecht

Die soziale Alltagsbetreuerin Renate Brandtner überspannte laut Arbeitgeber Caritas den Bogen zwischen Beruf und Freizeit. KLOSTERNEUBURG. Konkurrenzklauseln sind in der Arbeitswelt eine gängige Sache. Wo Profit an erster Stelle steht, sind Nebeneinkünfte der Arbeitnehmer im Tätigkeitsfeld des Unternehmens nicht gerne gesehen. Im Sozialbereich sollte man jedoch denken, dass der Mensch an erster Stelle steht. Die SituationEnde 2023 rief die Klosterneuburgerin Renate Brandtner das Aktivcafé ins...

In Verbindung mit Feiertagen besteht oftmals der Wunsch seitens des Arbeitnehmers, einzelne Arbeitstage einzuarbeiten, um eine längere Freizeit zu ermöglichen; insbesondere bei Fenstertagen oder zu Weihnachten und dem Jahreswechsel. Als gelernter Österreicher weiß man: oft regelt der Gesetzgeber Fälle, die in zivilisierten Gesellschaften der Selbstbestimmung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorbehalten sind - so möglicherweise auch hier. Dementsprechend sieht das Arbeitszeitgesetz (AZG)...

Die Gleichbehandlungsanwaltschaft hatte im Sommer mehrere Firmen angezeigt, die ihre Stelleninserate mit dem Zusatz „m/w“ (männlich/weiblich) gegendert hatten. Sie hatten z.B. statt „Manager/Managerin“ nur „Manager (m/w)“ geschrieben, um klarzustellen, dass sowohl Frauen als auch Männer gemeint sind. Das Landesverwaltungsgericht (LVG) OÖ hat Bescheide der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land aufgehoben, die Stelleninserate mit dem Zusatz „m/w“ als nicht geschlechtergerecht und als Verstoß gegen das...

Arbeiterkammer zieht Bilanz: mehr als 200.000 Euro für Arbeitnehmer erkämpft PURKERSDORF/TULLN. Mit einem drastischen Beispiel erklärt Arbeiterkammer-Tulln Chefin Brigitte Radl, was die für Purkersdorf und Tulln zuständige Bezirksstelle täglich leistet: Ein Mann suchte die Bezirksstelle Tulln auf, um den Vertragsentwurf eines Dienstgebers überprüfen zu lassen. Er war im Zweifel, ob er das Dienstverhältnis annehmen sollte. Die AKNÖ stellte fest, dass er als Außendienstmitarbeiter viel zu niedrig...