Employer Branding

Was macht einen Top-Arbeitgeber aus?  Michaela Billinger vom AMS Traun hat da genaue Vorstellungen. TRAUN. TRAUN. "Top-Arbeitgeber sind Betriebe, die nicht nur nach Mitarbeitern suchen, sondern auch mit ihnen zusammenarbeiten und ihnen neben adäquater Bezahlung Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum lassen", erklärt die Leiterin des AMS Traun. Ein weiterer wesentlicher Punkt sei vor allem, Frauen die Möglichkeit einer optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten....

Julia Zautner, HR-Managerin bei Erema, spricht unter anderem über den Faktor Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens. Wie viele Mitarbeiter beschäftigt Erema am Standort Ansfelden? Zautner: An unseren beiden Standorten in Ansfelden und St. Marien haben wir aktuell rund 720 Mitarbeiter, weltweit sind es 840 Beschäftigte. Erema befindet sich zudem klar auf Wachstumskurs. Welche Rolle spielen motivierte, qualifizierte Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens? Erema hat eine klare...

Vergangenen Mittwoch lud die Agentur Bud&Terence zum dritten Employer Branding Day ein. TRAUN (red). Wie bekommt man die besten Mitarbeiter am Markt und wie kann man sie an den Betrieb binden und somit lange halten: Um diese Fragen drehte sich alles beim EB-Day in der Spinnerei Traun. Gerd Liegerer, Agenturchef von Bud&Terence hat dafür wieder insgesamt neun Redner eingeladen, vom Professor bis zu Personaleiter großer Konzerne, wie etwa Peek&Cloppenburg. Neue Arbeitsmodelle Sie alle berichteten...

Employer Branding ist das Thema von Menschen für Menschen. Darum geht es bei der Eventreihe von Bud & Terence „Employer Branding Days“. OÖ. Dafür wurde die Agentur mit dem "Austrian Event Award" in Gold im Linzer Design Center von einer Fachjury ausgezeichnet. „Dies ist eine tolle Auszeichnung für uns als Employer Branding Agentur und zeigt, dass wir mit unserem Konzept am Puls der Zeit sind“, so  Gerd Liegerer, Geschäftsführer und Gründer von Bud & Terence. Der nächste Employer Branding Day...

„Die Personal-Abteilungen müssen die innovativsten Abteilungen in den Unternehmen werden. Fachkräfte sollten zunehmend aus sogenannten ‚verdeckten‘ oder ‚Schatten‘-Potenzialen rekrutiert werden. Und die Lehre muss massiv aufgewertet werden.“ So lauteten die zentralen Aussagen beim Fachkongress „Personal als zentraler Wettbewerbsfaktor“, der jüngst im Linzer Kunstmuseum Lentos stattgefunden hat. Eingeladen dazu hatten das Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der...

Eine IMAS-Studie sowie ein Experte für Employer Branding zeigen die entscheidenden Faktoren auf, welche für die Arbeitssuchenden von Bedeutung sind.  OÖ. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für die heimischen Unternehmen immer schwieriger, die passenden Mitarbeiter zu finden. War die Lage vor einigen Jahren noch so, dass die Unternehmen die Qual der Wahl hatten, welcher Bewerber den Job bekommt. So hat sich das Bild heutzutage teilweise gedreht und die ausgebildeten Arbeitssuchenden sind...

In der Spinnerei Traun stand vergangenen Mittwoch das Thema "Employer Branding" am Programm.  Agentur „Bud and Terence“ lud zum Employer Branding Day in die Spinnerei Traun ein. TRAUN (red). Wie kommen Unternehmen zu den Fachkräften, die sie benötigen und wie kann man diese langfristig an den Betrieb binden? Mit diesen zentralen Fragen beschäftigt sich das breit gefächerte und komplexe Thema „Employer Branding“. Verschiedene Ansätze und Strategien gibt es hier viele, doch haben alle einen...

OÖ. Das Thema Employer Branding gewinnt immer mehr an Bedeutung, aber nicht jeder kann sich darunter etwas vorstellen. Geschäftsführer von Bud & Terence, Gerd Liegerer erklärt: „Employer Branding ist die Kombination aus Umgang und Maßnahmen für Mitarbeiter und potenzielle Bewerber.“ Im Kampf um die besten Köpfe brächte das Employer Branding entscheidende Vorteile. Employer Branding senkt Krankenstände Bewerber würden aufgrund des Verhaltens eines Arbeitgebers im Bewerbungsprozess entscheiden....

Biohort präsentiert sich als attraktiver, moderner Arbeitgeber. Am 6.9.2015 veranstaltet der europäische Marktführer für hochwertige, designorientierte Stauraumlösungen zum sechsten Mal einen „Tag der offenen Tür“, der diesmal unter Employer-Branding und Eröffnung der neuen Fertigwaren-Lagerhalle steht. Ab 11 Uhr bis 16 Uhr haben Jung und Alt die Möglichkeit sich bei stündlich stattfindenden Werksführungen Einblicke in die Arbeitswelt von Biohort zu holen. Über Ihr Kommen freut sich das...

Auch wenn gegenwärtig steigende Arbeitslosigkeit vorherrscht – im Jahr 2020 werden alleine in Oberösterreich bis zu 50.000 Fachkräfte fehlen. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen im ländlichen Raum spüren das, weil Großbetriebe und der Zentralraum Arbeitskräfte "absaugen". Vor diesem Hintergrund ist es gerade für diese Unternehmen besonders wichtig, sich in der Region als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Hier setzt die Initiative "Oberösterreichs attraktive Arbeitgeber" an, die...

BEZIRK (red). Um in einer Region als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, ist ein gutes soziales Image das Um und Auf. Dazu zählen in erster Linie ein gutes Betriebsklima, soziales Engagement und ein gesunder und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsangeboten. Aber auch vielversprechende Zukunftsperspektiven bezüglich Karriereplanung für die Mitarbeiter sind von essentiellen Wert bei der Berufswahl. Für Mitarbeiter ist es wichtig, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu...