Employer Branding

Stiwa startet mit 56 Jugendlichen am Feuerkogel ins erste Lehrjahr ATTNANG-PUCHHEIM. 56 neue Lehrlinge beginnen heuer ihre Lehre bei Stiwa. Gemeinsam mit zwei Ausbildnern verbrachten sie Anfang September zwei Kennenlern-Tage am Feuerkogel. „Wir wollen unseren Lehrlingen den besten Start ermöglichen. Sie sollen sich in einem spannenden Umfeld kennenlernen, Spaß an gemeinsamen Projekten haben und dabei Freundschaften schließen“, berichtet Helmut Brummayer, Ausbilder bei Stiwa. Gemeinsame Projekte...

Von Zubringerbussen bis Führerscheinzuschuss – Kampf gegen Kräftemangel mit Employer Branding. BEZIRK (kpr). "Rekrutieren von Personal – darüber müssen sich seit der Verknappung der Fachkräfte immer mehr Arbeitergeber Gedanken machen", sagt Marianne Koller, stellvertretende Geschäftsstellenleiterin des AMS Schärding. Eine Möglichkeit: Sich selbst zur Marke machen. Im Fachjargon ist die Bezeichnung für diese Strategie "Employer Branding". Es ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, um das...

Hammerschmid Maschinenbau pflegt besondere Unternehmenskultur BAD LEONFELDEN. Auf der Suche nach qualifiziertem Personal gewinnt für viele Unternehmen das eigene Image an Bedeutung. Gerade im Techniksektor gilt es, sich als besonders attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. "Employer Branding" - zu deutsch Markenbildung für Brötchengeber - lautet das Zauberwort. Die Firma Hammerschmid Maschinenbau in Bad Leonfelden setzt als Arbeitgeber auf eine ungewöhnliche Unternehmenskultur. "Ein ideales...

BEZIRK. Qualifizierte Mitarbeiter zu halten, ist für Unternehmen wichtig. Deshalb setzen immer mehr Firmen Maßnahmen, um die Bindung zum Arbeitnehmer zu stärken. Employer Branding, zu deutsch, Arbeitgebermarkenbildung, nennt sich dass im Fachjargon. Besonders wichtig ist die Bindung zum Arbeitgeber für Lehrlinge, daher bemühen sich Unternehmen bei ihren Auszubildenden besonders. Personalexperte Josef Buttinger nennt in diesem Zusammenhang die 70-20-10-Regel: 70 Prozent ist interne Analyse und...