Frauenquote

Blickt man in die Führungsetagen vieler Firmen, lassen sich dort oftmals mehrheitlich männliche Personen finden. Die Landesgeschäftsführerin des Arbeitsmarktservice (AMS), Jacqueline Beyer, sieht die Lösung sowohl im Umdenken der Betriebe, aber auch bei den Frauen selbst. SALZBURG. Grundsätzlich sei es jedem Unternehmen selbst überlassen, ob und inwiefern sich dieses für mehr weibliche Personen in leitenden Posten einsetzt, weiß Jacqueline Beyer Salzburgs AMS-Landesgeschäftsführerin. Damit sich...

Eine starke Frau in einer Männer dominierten Welt. Regina Ovesny-Straka schifft die Volksbank Steiermark durch die derzeit stürmischen Gewässer der Krise. Mit der WOCHE spricht die Generaldirektorin darüber, warum Frauen seltener in Führungsrollen schlüpfen,  warum sie eiskaltes Wasser liebt und ihren inneren Schweinehund. Sie sind gemeinsam mit Monika Cisar-Leibetseder ein weibliches Führungsduo an der Spitze einer Bank, ein österreichisches Alleinstellungsmerkmal der Volksbank? Regina...

Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten städtischer Gesellschaften ist äußerst gering, darauf macht Julia Seidl von den NEOS in einer Presseaussendung aufmerksam. So zeigt sie auf, dass beispielsweise im Aufsichtsrat der IVB ausschließlich Männer sitzen, bei der IKB sind es von 12 Personen 11 Männer und eine Frau. “Was wir hier sehen, ist ein in Zahlen gegossenes Rollenverständnis über die Aufgabenverteilung zwischen Männern und Frauen. In sozialen und Pflegeaufgaben sowie im Bereich Kultur...

Seit knapp einem Jahr gilt in Österreich eine gesetzliche Quote von 30 Prozent, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Die Realität liegt weit darunter, nicht einmal zehn Prozent beträgt der Frauenanteil in den Geschäftsführungen der 200 umsatzstärksten und börsennotierten Unternehmen. Der Verein Female Leaders Initiative (Felin) hat es sich zum Ziel gesetzt, die Interessen von Frauen in Leitungspositionen zu vertreten sowie mehr Frauen dazu zu motivieren, Verantwortung zu...

Frauenpower nach deutschem Vorbild: Eine steirische Delegation machte sich ein Bild davon, was das Gesetz zur Frauenquote in Führungspositionen drei Jahre nach dessen Einführung verändert hat. Deutschland hat drei Jahre Vorsprung, nicht bei allem, aber unter anderem beim Versuch, mehr Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Was bei unseren Nachbarn bereits seit dem 1. Mai 2015 als Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft...

Gestern wurde die erste Studie über den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Steiermark vorgelegt. Das ganze Land hat Aufholbedarf. "62 Prozent der Unternehmen haben keine einzige Frau in der ersten Führungsebene vertreten" sagt Christiane Otter, Geschäftsführerin von Felin. Das Femal Leaders Initiative Institut hat 182 Betriebe, darunter die Top 100 Unternehmen in der Steiermark, auf deren weibliches Führungspersonal untersucht. Ernüchterndes Ergebnis In der Steiermark liegt der...

Über Frauen in Führungspositionen wird seit Jahren viel geredet. Aber getan hat sich hierzulande nur wenig. In Österreichs Vorstandsetagen liegt die Frauenquote aktuell bei 4,2 Prozent. In China lag der Frauenanteil 2013 bei 21 Prozent. ÖSTERREICH. Wir haben mit Julia Zotter, General Manager von Zotter in Shanghai über Frauen in der Chefrolle, Frauenquoten und die Situation in China gesprochen. Wollten Sie schon immer Chefin werden? Julia Zotter: Ich bin in einem Familienunternehmen...

Tag der Wirtschaft: Podiumsdiskussion in der HAK Wörgl über Frauen in Führungspositionen. WÖRGL (mel). Ein ganz besonderes Maturaprojekt verwirklichten die vier Schülerinnen Damaris Egger, Alexandra Hörhager, Sarah Kurz und Tamara Rollmann von der HAK Wörgl. Vergangene Woche veranstalteten sie eine Podiumsdiskussion zum Thema "Die Frau – die bessere Führungskraft?". Unter der Moderation von Claudia Stöckl diskutierten die Unternehmerin Ingeborg Freudenthaler, Sandoz-Manager Jens Scheibner, der...