Unternehmeraustausch
Mangel an (Fach-) Arbeitskräften stand im Fokus
Unternehmer aus Urfahr-Umgebung tauschten Ideen und Strategien zur Mitarbeitergewinnung aus.
FELDKIRCHEN. Seit Jahren beklagen Unternehmer aus den unterschiedlichsten Branchen den Fachkräftemangel. Und die Lage hat sich weiter zugespitzt: Heute sind es nicht nur Fachkräfte, die fehlen, sondern viele Unternehmen haben eine gute Auftragslage, aber grundsätzlich zu wenig Personal. Bei den Lehrstellen in Oberösterreich ist sogar eine Umkehr eingetreten: Mehr offene Lehrstellen als Jobsuchende! An Dynamik wird dieses Thema noch gewinnen, wenn der demografische Wandel einsetzt und die sogenannte Babyboomer-Generation in Pension geht.
Verschiedene Maßnahmen
Zu einem interessanten und kurzweiligen Austausch unter Unternehmern lud deshalb Sabine Lindorfer als Obfrau der Wirtschaftskammer Urfahr-Umgebung nach Feldkirchen ein. Christian Federspiel, Mitgründer des Softwareanbieters Cloudflight (ehemals Catalysts), berichtete dabei über den Aufbau von 1.000 Mitarbeitern innerhalb von zwölf Jahren und erzählte über teils unkonventionelle Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. In der anschließenden Talkrunde wurden Ideen und Strategien ausgetauscht. Mit dabei waren Günter Klammer (Next Generation Group) Johannes Kaar (Nordfels), Klaus Hochreiter (eMagnetix Online Marketing), Daniel Allerstorfer (Allerstorfer Elektroanlagen) und Thomas Winkler (Sportunion OÖ). Ergänzt wurde der Informationsaustausch von Lydia Breitschopf mit einem Überblick an aktuellen Aktivitäten der WKOÖ zum Arbeitskräftemangel sowie durch Ester Gelbenegger von der HRM-Experts Group.
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