Jobaktion 300 Plus
Villach nimmt zusätzliche Mitarbeiter auf

Von links AMS Villach Leiter Josef Zeichen, Sabine Wedam, Manuela Gaggl, Sonja Werginz, Knes Michael und Bürgermeister Günther Albel.
  • Von links AMS Villach Leiter Josef Zeichen, Sabine Wedam, Manuela Gaggl, Sonja Werginz, Knes Michael und Bürgermeister Günther Albel.
  • Foto: Karin Wernig
  • hochgeladen von Alexandra Wrann

Jobaktion von AMS und Stadt Villach: „Job_300 Plus“: Stadt Villachbietet Menschen neue Perspektiven.

VILLACH. Gemeinsam mit Arbeitsmarktservice Villach startet die Stadt Villach die Jobaktion "Job_300 Plus" und nimmt im Zuge derer insgesamt zehn Personen auf.Die Initiative „Job_300 Plus“ gibt Menschen über 50 und jenen, die über ein Jahr arbeitslos gemeldet waren, neue Chancen am Arbeitsmarkt. Gefördert wird die Aktion von Land Kärnten und den Regionalstellen des AMS.
„Gerade im Bereich 50 Plus gibt es die größten Arbeitslosenzahlen“, sagt Villachs Bürgermeister Günther Albel. „Für uns ist es daher wichtig, den Menschen wieder Chancen und Perspektiven zu geben, damit sie wieder Fuß fassen können. Nach der Lehrlingsoffensive starten wir nun die 50 Plus-Offensive“.

Nach Lehrlinge nun ältere

Kürzlich hat die Stadt Villach zwölf Lehrlinge aufgenommen. Heuer werden erstmals aufgrund der Corona-Situation sechs weitere Lehrlinge aufgenommen.Mit der Teilnahme an „Job_300 Plus“ möchte man nun auch ältere Menschen und Langzeitarbeitslose unterstützen.

Mitarbeiter sind überdurchschnittlich engagiert

Die Stadt Villach hat vor einigen Jahren auch die Aktion 20.000 unterstützt, indem 36 Personen im Magistrat aufgenommen wurden. Sechs davon wurden in den regulären Dienst übernommen, davon wiederum ist ein Teil bereits in den Ruhestand gewechselt.„Unsere Erfahrungen aus der Aktion 20.000 haben gezeigt, dass besonders diejenigen, die nach längerer Zeit wieder eine Chance bekommen, sich überdurchschnittlich engagiert einbringen“, so Albel.

Bei Bau- und Feuerpolizei

Die neuen Mitarbeiter werden in unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt, zum Beispiel bei der Bau- und Feuerpolizei, beim Stadtgarten sowie der Finanz- oder Abgabenabteilung. Josef Zeichen, Leiter des AMS Villach: „Die Generation über 50 ist eine wichtige Ergänzung für jeden Betrieb. Ihr Erfahrungsschatz sollte auf keinen Fall verloren gehen und kann für alle Unternehmen eine wertvolle Ergänzung zum vorhandenen Know-How darstellen.“

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