'J.O.B'-Angebote in Waidhofen

WAIDHOFEN. „Vom ersten Tag an wird alles angesprochen. Jeder Teilnehmer ist selbst Experte für sein Leben und weiß, was gut für ihn ist, wir unterstützen dabei es herauszufinden“, sagt Geschäftsführer Thomas Fleischanderl.

Verein fürs obere Ybbstal

Schulungen, Weiterbildungen, die Möglichkeit neben einer Beschäftigung genug Zeit zu haben, sich geeignete Arbeitsplätze anzuschauen oder ärztliche Atteste einzuholen: das alles und mehr ist J.O.B: Der Verein zur Förderung der Beschäftigung und Ausbildung im oberen Ybbstal unterstützt seit 1997 Langzeitarbeitslose, um den Wiedereinstieg in das Erwerbsleben zu schaffen. Während der Verein mit Fokus auf die Jugendarbeitslosigkeit gestartet hat, liegt der Schwerpunkt nun bei der Generation 50 plus.

Job-Ready-Kriterien

Wichtig ist die Transparenz und die Offenheit. Nach einem Probemonat werden die sogenannten Job-Ready-Kriterien gecheckt (wo sind die Teilnehmer gut, wo weniger gut ...) Bei Bedarf wird auch bei der Suche nach helfenden Experten unterstützt.
Mitte März wurde der Vorstand neu gewählt. Altbürgermeister Wolfgang Mair wurde zum Ehrenmitglied ernannt. Neuer Obmann ist nun Bürgermeister Werner Krammer. „Der Wettbewerb in der Arbeitswelt wird immer härter. Aber für viele ist Arbeit auch mehr als nur Geld zu verdienen. In der Gruppe der über 50-Jährigen leistet der Verein J.O.B einen leider sehr notwendigen Beitrag für Menschen, damit sie wieder Fuß fassen können in der Arbeitswelt“, ist er überzeugt.

Zwei Säulen zum Erfolg

Grundsätzlich gibt es im Verein zwei Säulen, die eine ist die Beschäftigung an sich, die im öffentlichen Bereich in Waidhofen geschieht. „Es ist genug zu tun. Wir haben auch schon gemeinsam mit dem Verschönerungsverein Wanderwege und Rastplätze geschaffen“, berichtet Fleischanderl. Die zweite Säule umfasst die Weiterbildung, interne Schulungen, Praktika in Betrieben oder auch Bewerbungstraining und Zeit sich umzuschauen.

Neben dem Programm mit zehn Vollzeitplätzen gibt es auch noch die „Perspektive Job“, das sind vier Trainingsplätze zur Arbeitserprobung, die maximal acht Wochen besucht werden können. J.O.B bekam übrigens das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Seit 2009 werden zusätzliche Workshops zum Thema Ernährung, Bewegung und psychische Gesundheit angeboten. Einmal in der Woche gehen die Mitarbeiter während der Arbeitszeit gemeinsam walken.

ZUR SACHE

Der Verein J.O.B als Träger des gemeinnützigen Beschäftigungsprojekts J.O.B und der Vorschaltmaßnahme „PERSPEKTIVE – J.O.B“ ist ein wesentliches Element der aktiven Arbeitsmarktpolitik in der Region Oberes Ybbstal und wird aus Mitteln des AMS NÖ, des Landes NÖ und der Stadt Waid-hofen/Ybbs gefördert.