Konfliktmanagement

Beiträge zum Thema Konfliktmanagement

Der Tag der Mediation wird heuer zum 10. Mal begangen. Ziel ist es, eine konstruktive Konfliktkultur in der Gesellschaft zu etablieren. | Foto: Unsplash
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10. Tag der Mediation
Ein Tag für konstruktive Konfliktkultur

Der Tag der Mediation wird heuer zum 10. Mal begangen. Ziel ist es, den Zugang zur Mediation zu fördern und eine konstruktive Konfliktkultur in der Gesellschaft zu etablieren. Mit mehreren Aktionen machen die steirischen Mediatorinnen und Mediatoren heuer rund um den 18. Juni auf das Thema aufmerksam. GRAZ. "Gewaltlose und konstruktive Ansätze der Konfliktlösungen sind heute aktueller denn je. Angesichts der schweren Krisen und Kriege, die ja nicht lokal oder regional zu begrenzen sind, wird es...

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4. IRIS-Fachtagung "Energiewende, quo vadis?"

"Energiewende, quo vadis? `Konfliktbewältigung´ unter der Lupe." Unter diesem Motto steht die heurige IRIS-Fachtagung. Restrukturierungen, strategische Neuausrichtungen und Effizienzsteigerungsprogramme stehen auf der Agenda österreichischer Unternehmen. Welche Prozesse und welche Kultur braucht es für eine erfolgreiche Umsetzung der Energiewende? Tagungsprogramm im Detail Online-Anmeldeformular Unsere EXPERTS: Mag. Thomas Wiedner Leiter des Innovationsmanagements der Energie Steiermark AG...

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IRIS Trophäe

IRIS 2015 – noch 4 Wochen bis zum Ende der Einreichfrist

Auch 2015 werden österreichische Unternehmen und Organisationen für ihr Engagement im Bereich Konfliktmanagement mit der IRIS auszeichnet. Konflikte sind Bestandteil lebendiger Arbeitsbeziehungen sowie Triebfeder von Wandel und Veränderung. In Zeiten steigender Unsicherheit und angesichts wachsender Komplexität braucht es diese Erweiterung des Blickfeldes auf das Thema Konfliktmanagement auf präventiver wie auf konfliktlösender Ebene. IRIS schärft den Blick auf einen gelungenen Umgang...

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3. IRIS-Fachtagung 2015

3. IRIS Fachtagung "Konflikt&Kultur" - Meet the Experts

MEET THE EXPERTS zum diesjährigen Motto "Achtsamkeit/Entfaltung/Gesundheit" am 23. Juni 2015 in Graz mit spannenden Vorträgen und Workshops mit Methoden und Ergebnissen aus aktueller Forschung und Praxis. MARKUS HENGSTSCHLÄGER aus Wien, vielfach ausgezeichneter und international anerkannter Genetiker und bekannt für seine geistreichen wie humorvollen Vorträge, eröffnet zur Frage "Über die Bedeutung von Individualität und Vielfalt in Unternehmen und Organisationen und warum ein guter...

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IRIS - Auszeichnung für gelebte Konfliktkultur in steirischen Betrieben und Organisationen

10 Tage noch bis zur Auszeichnung der IRIS-Preisträger

Nominierte in allen Kategorien! Die IRIS-Gala Night zeichnet unter der Moderation von Peter Resetarits die besten Konfliktkultur-Beiträge in steirischen Betrieben und Organisationen aus. Hier das Programm | Anmeldung erbeten unter http://verein.iris.or.at/veranstaltungen/ Ganztägige Fachtagung ab 9 Uhr & IRIS-Gala ab 19 Uhr am Unizentrum WALL, Merangasse 70, in Graz.

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IRIS - Auszeichnung für gelebte Konfliktkultur

10 Tage noch bis zur Auszeichnung der IRIS-Preisträger

Nominierte in allen Kategorien! Die IRIS-Gala Night zeichnet unter der Moderation von Peter Resetarits die besten Konfliktkultur-Beiträge in steirischen Betrieben und Organisationen aus. Hier das Programm | Anmeldung erbeten unter http://verein.iris.or.at/veranstaltungen/ Ganztägige Fachtagung ab 9 Uhr & IRIS-Gala ab 19 Uhr am Unizentrum WALL, Merangasse 70, in Graz.

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IRIS Gala-Night zur Auszeichnung gelebter Konfliktkultur in steirischen Betrieben und Organisationen

Die Nominierungen zur IRIS 2013 stehen fest - IRIS-Gala Night in Graz am 13. Juni

Im Namen der Jury darf verkündet werden, nominiert sind: "e2 group: e2group umweltenginieering GmbH | TB Ing. Bernhard Hammer GmbH“ in der Kategorie Pro-Profit- Unternehmen (Sparte Gewerbe) "w&p Baustoffe GmbH" in der Kategorie Pro-Profit- Unternehmen (Sparte Industrie) "KAGES | Stmk Krankenanstalten GesmbH“ in der Kategorie Non-Profit-Organisationen "Magistrat Graz“ in der Kategorie öffentliche Verwaltung Spannende Konfliktkultur-Beiträge werden im Rahmen der glanzvollen IRIS-Gala Night...

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IRIS - Auszeichnung für Konfliktkultur

20 Tage noch - LAST CALL

Die ersten Bewerbungen sind eingelangt! Sie haben noch bis zum 30. April die Chance, ihr Best-Practice-Beispiel vor den Vorhang zu holen und mit der IRIS für gelebte Konfliktkultur ausgezeichnet zu werden. Eine Teilnahme zahlt sich aus. Alle Einreicher werden mit Ihren Konfliktkultur-Beiträgen präsentiert. Mit Ihrem Best-Practice-Beispiel tragen Sie zu einem konstruktiven Umgang mit betrieblichen Konflikten und zur betrieblichen Gesundheitsförderung bei. Das Bewerbungsformular sowie weitere...

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