Generation 50 plus

Ausbildung des AMS im Pflegebereich startet Ende Mai in der Steiermark. Frühlingshafte Laune herrscht bei Marianne Suppan, AMS-Regionalleiterin in der Südoststeiermark, bezüglich der aktuellen Arbeitsmarktsituation. Mit 700 offenen Stellen im März, dies sind 177 mehr als noch im Herbst des Vorjahres, ergibt sich ein Stellenrekord. Dazu gesellen sich noch 194 offene Lehrstellen. Pflegebereich als Riesenchance! Ein satter Rückgang von 19,9 Prozent steht bei den arbeitssuchenden Frauen zu Buche....

AMS ist auf Tour, um u.a. für Ältere und Tourismusbranche zu werben. Das Team des regionalen AMS rund um Leiterin Marianne Suppan ist derzeit intensiv auf Tour bei den Betrieben im Bezirk. Für den vergangenen April und den restlichen Mai hat man sich ca. 150 Stationen vorgenommen, ca. 600 sind es auf das Jahr verteilt. Einen Stopp machte man auch in der Vulcano Schinkenmanufaktur in Auersbach und in der Parktherme Bad Radkersburg. Marianne Suppan und Betriebsbetreuerin Gabriela Unger hatten...

Bau- und Tourismusbranche haben mehr Bedarf. Magna-Deal verspricht neue Jobs. Wie die WOCHE berichtet hat, konnten die regionalen Verantwortlichen des AMS schon im Juli einen Aufwärtstrend am Jobmarkt vermelden. Optimistisch lassen auch die aktuellen Zahlen aufs restliche Jahr blicken. In der Gesamtsteiermark verbuchte man im August im Vergleich zum Vorjahresmonat einen Rückgang von 1,1 Prozent. 243 weniger Jobsuchende In unserem Bezirk sind es mit minus 10,9 Prozent 243 weniger...

Die Gesellschaft ist im Wandel. Die Menschen werden immer älter. Gleichzeitig lassen sich die Jungen mit der "Fortpflanzung" immer mehr Zeit bzw. wachsen die Singlehaushalte laut Prognosen um ein Vielfaches. Wir stehen vor großen Herausforderungen. Unter anderem am Arbeitsmarkt. Während wenige Facharbeiter nachkommen, kämpft die Generation 50 plus um den Verbleib bzw. die Wiedereingliederung am Arbeitsmarkt. Die "Erwerbslosigkeit" macht schnell krank. Kranksein kostet Geld und Nerven. Das Ziel...

Wenn man sich die Arbeitsmarktstatistik durchsieht, wird eines offensichtlich: Die älteren Arbeitssuchenden fallen ganz klar durch den Rost. Die Verantwortlichen des Arbeitsmarktservice haben die Problematik schon längst erkannt, zeigen sich aber selbst wenig optimistisch. Mittels gezielter Förderbeihilfen versucht man nun, die Generation 50 plus für die Unternehmer interessant zu machen. Fragt man nach den Gründen der erschwerten Situation für die sogenannten Älteren, kommen Argumente wie...