„Triumphieren – 50 plus“: Neue Chance für ältere Arbeitnehmerinnen

OBERWART. Ein Drittel der Frauenarbeitslosigkeit im Bezirk Oberwart betrifft Frauen der Generation 50 plus. Ein probates Mittel gegen derartige Probleme am Arbeitsmarkt sind Beschäftigungsprojekte.
Auf Initiative von Frauenlandesrätin Verena Dunst startete das BFI Burgenland in enger Kooperation mit dem AMS Oberwart ein Projekt, das die (Re)Integration von Frauen ins Berufsleben zum Inhalt hat. Diese Maßnahme hat zum Ziel, ungelernte Hilfskräfte, arbeitssuchende Frauen, Schulabbrecherinnen, Wiedereinsteigerinnen mit Unterstützungsbedarf bei der beruflichen Wiedereingliederung, sowie Frauen, die Unterstützung vom AMS erhalten, durch individuelle Maßnahmen fit für den Arbeitsmarkt zu machen. Die Schwerpunkte dieser Initiative sind mit den regionalen Bedürfnissen der Wirtschaft abgestimmt.

597 Frauen betreut

„Viele Frauen waren nach der Schließung der Firma Triumph Mitte 2015 von Arbeitslosigkeit betroffen. Vor allem für Frauen über 50 war es - trotz Arbeitsstiftung - oftmals schwierig, auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen. Das Projekt ‚Triumphieren 50 plus‘ ist eine gute Möglichkeit und bietet eine neue Chance, um diesen Frauen Mut zu machen“, so Dunst.
Bereits bisherige Projekte haben gezeigt, wie derartige Ziele erreicht werden können. In der Förderperiode 2007 bis 2013 hatte das Frauenreferat 1,75 Millionen Euro an ESF-Mitteln zur Verfügung. 597 Frauen wurden in unterschiedlichsten Projekten betreut. Knapp 46 Prozent davon wurden nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert. Dunst weiter: „Das Frauenreferat erhält auch in der Förderperiode 2014 bis 2020 ESF-Gelder in der Höhe von 2,48 Millionen Euro. Zusätzlich konnte ich dieses Mal 400.000 Euro aus dem Additionalitätsprogramm ausverhandeln.“

Siebenmonatige Ausbildung

Konkret werden beim Projekt "Triumphieren - 50 plus" 15 erwerbslose und arbeitsuchende Frauen mit unterschiedlichen Vorkenntnissen den von 9. Jänner bis 20. Juli 2017 dauernden Kurs im BFI in Oberwart besuchen. BFI-Landesgeschäftsführer Peter Maier: „Vor allem Frauen im Alter von 50 plus, haben es besonders schwer, in der Berufswelt (wieder) Fuß zu fassen. Die Berufsbilder der ausgeübten Berufe oder Hilfstätigkeiten sind womöglich überholt und auch die Technik ist weit fortgeschritten, denn PC, Handy und andere IT-gestützte Arbeitsmittel sind vom heutigen Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Die arbeitsmarktpolitische Situation weist für erwerbslose Frauen in diesem Alter, auf einen dringlichen Handlungsbedarf, hinsichtlich deren Orientierung, Motivation, Integration und Höherqualifizierung für den (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt hin.“
Neben den beiden Schwerpunktrichtungen „Assistentin der Gastronomie (Küche/Service)“ und „Reinigung/Hygiene“ gibt es auch eine Grundausbildung in EDV oder Kommunikationstechnik, genauso wie Gastreferenten, die aus der Praxis berichten können, sowie zwei Betriebspraktika, um die Berufe und Betriebe kennen zu lernen.
Die Frauen werden auch zu den Bewerbungsgesprächen begleitet, ganz gezielt darauf vor bereiten und die Kontakte zu den Betrieben hergestellt. Die Frage der Mobilität und der Kinder- bzw. Altenbetreuung wird parallel dazu geklärt, damit der "Traumjob" dann auch wirklich umsetzbar ist.