Poly besser als sein Ruf

WIENER NEUSTADT. Einen guten Ruf hat das Poly nicht. "Völlig zu unrecht", wie Schulleiter Gerhard Obleser insistiert. Genau daher hat er diesem auch den Kampf angesagt.
Als erstes sichtbares Zeichen legt man nun großen Wert auf das Wording. Denn die rund 120 Schüler sind in der Polytechnischen Schule (PTS) bestens aufgehoben - egal ob auf der Suche nach einem Beruf oder der richtigen Schule. "Wir zeigen den Schülern das große Spektrum an Berufen und Schulen. Außerdem versuchen wir sie die Talente der Schüler zu erkennen und zu fördern. Unser klar definiertes Ziel: jeder Schüler soll bis Jahresende eine Lehrstelle oder einen Platz in einer Schule haben", erklärt Obleser. Denn anders als vermutet hilft die PTS auch bei der Wahl der richtigen Schule und dient nicht nur das Absitzen des letzten Schuljahres bis es an eine Lehre geht.
Dazu hat man mit dem Ende der PTS auch einen Schulabschluss. Denn nur das Ende der 9. Schulstufe ist nicht gleichzusetzen mit einem Schulabschluss. "Wenn das Zeugnis negativ ist, ist man genau genommen Schulabbrecher. Da fehlt der Schulabschluss. Also doch besser in der PTS seinen Weg finden", rät Obleser. Und das kann man gleich in mehrerer Fachbereichen. Da stehen Bau/Holz, Dienstleistungen, Tourismus, Elektro/Mechatronik, Metall, Handel und Büro zur Verfügung. "Wir zeigen in Zusammenarbeit mit dem AMS, den bfi, Jugendcoaches und vielen namhaften Firmen und Konzernen wie der Porsche Holding, Rewe, Lidl etc. welche Möglichkeiten es gibt. So können die Schüler schon vorab schnuppern und direkt in den Firmen herausfinden, ob der Traumberuf auch das richtige für sie ist. Wir bereiten sie bestens auf das Berufsleben vor", erläutert Obleser.
Mit dem Schuljahr 2017/2018 kommt noch eine Variante hinzu, der Intensivlehrgang Wirtschaft-Technik-Soziales. Obleser: "Der neue Intensivlehrgang widmet sich der Vorbereitung auf den Besuch einer weiterführenden Schule bzw. auf eine Lehre mit Matura."
Mehr Informationen beim Tag der offenen Tür am 13. Jänner von 13.00 bis 17.00 Uhr.