Wiedereinstieg

Großes Interesse bei „WO[MAN] & WORK“ in Schwechat

AMS und AK präsentieren die gemeinsame Veranstaltungen „WO[MAN] & WORK“ in ganz NÖ. Das Thema: Nach der Babypause gut informiert und kompetent in den Job zurückkehren. Damit das gelingt, ist gute Vorbereitung besonders wichtig. Der Infotag beim AMS Schwechat war sehr gut besucht.

SCHWECHAT (pa). Für den erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Babypause ist eine zielgerichtete Vorbereitung besonders wichtig.

„Gründliche Informationen und Beratung sowie maßgeschneiderte Förderangebote im Rahmen unseres FiT-Programms oder in den Frauenberufszentren sind die wichtigsten Begleiter für den erfolgreichen Wiedereinstieg nach der Familienpause",

weiß AMS Schwechat-Geschäftsstellenleiterin Eva Wienerroither.  Themen bei "Wo(man) & Work" sind der Arbeitsmarkt und die Jobsuche, Aus- und Weiterbildung, Kinderbetreuung, finanzielle Leistungen und vieles mehr.

Von Arbeitsrecht bis Kinderbetreuung

Die AK Niederösterreich berät Wiedereinsteiger_innen nicht nur in arbeitsrechtlichen Fragen, sondern unterstützt sie auch bei der Suche nach Bildungs- und Betreuungsangeboten für ihren Nachwuchs. Eine AK-Elternbefragung hat aufgezeigt, dass der Großteil der Mütter (82%) spätestens ab dem zweiten Geburtstag des Kindes wieder arbeiten gehen will.

Arbeitslos nach der Karenz

Rund zehn Prozent der von Arbeitslosigkeit Betroffenen sind Wiedereinsteiger_innen. Ende März waren 1.780 Personen beim AMS-Schwechat arbeitslos gemeldet, 831 von ihnen waren Frauen. Gegenüber März des Vorjahres ist die Zahl der arbeitslosen Frauen im Bezirks Schwechat um 10,4% gesunken, bei den Männern beträgt der Rückgang im Jahresvergleich 5,8 %.

Rund jede_r Zehnte der 2023 bisher von Arbeitslosigkeit betroffenen Personen in Niederösterreich (ohne Einstellzusage) waren Wiedereinsteiger_innen nach einer familiär bedingten Unterbrechung der Berufslaufbahn. Bei den Frauen hat der Wiedereinsteigerinnen-Anteil 19,0% ausgemacht. Im Vergleich zum 1. Quartal 2022 ist die Zahl der Wiedereinsteiger_innen um 9,0% gesunken.

Von Jänner bis Ende März haben in Schwechat 46 Wiedereinsteiger_innen ihre Arbeitslosigkeit mit einer Arbeitsaufnahme beendet, davon 42 Frauen.

Maßgeschneiderte Förderungen für Berufseinstieg

Um sich auf ihre berufliche Rückkehr optimal vorzubereiten, haben seit Jahresbeginn 109 Wiedereinsteigerinnen und fünf Wiedereinsteiger eine oder mehrere Förderangebote in Anspruch genommen. Viele von ihnen nutzen auf die Bedürfnisse von Wiedereinsteiger_innen abgestimmte Schulungen und spezielle Beratungs- und Betreuungsangebote. Die zentralen AMS-Förderangebote speziell für Wiedereinsteigerinnen sind FiT (Frauen in Handwerk und Technik) sowie die Frauenberufszentren (FBZ). Darüber hinaus fördert das AMS Angebote am freien Bildungsmarkt oder auch Facharbeiterinnen-Intensivausbildungen mit Lehrabschluss in mehr als 100 Berufsbildern. Eine Ausbildung mit verkürzter Lehre absolvieren die Teilnehmerinnen bei der „Punktgenauen Qualifizierung“. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Genderbudgeting großgeschrieben

Auch in diesem Jahr wird das Arbeitsmarktservice jobsuchende Frauen verstärkt unterstützen und über 50% der zur Verfügung stehenden Fördermittel für weibliche Jobsuchende reservieren.

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