Region Elsbeere Wienerwald

Gemeinsam für die Region

Der Strategieprozess der LEADER-Region Elsbeere Wienerwald schreitet voran. nach Regionsgesprächen, Online-Fragebogen, Regionsklausur und Bürgermeisterkonferenz konnten bereits drei Regionszeile formuliert werden, die die wichtigsten Arbeitsschwerpunkte bis 2030 enthalten.

NEULENGBACH. "Wir freuen uns, dass wirklich alle 13 Gemeinden ihre Beschlüsse gefasst haben und einheitlich dabei sind", freut sich die Geschäftsführerin der LEADER-Region Elsbeere Wienerwald Christina Gassner. "Einen großartigen Output hat die im Sommer durchgeführte Online-Befragung ergeben. Es haben 500 Personen teilgenommen und viel Inhalt geliefert. Diese Ergebnisse geben uns ein sehr gutes Bild auf die Lage der Region. Außerdem wissen wir spätestens seit der Befragung, wie sehr unsere Region - insbesondere die Natur - von den Menschen geschätzt wird. Diese Wertschätzung müssen wir gemeinsam erhalten, bewahren und aktiv weiterentwickeln", so Christina Gassner weiter.

Regionsziele & Arbeitsschwerpunkte

"Aus den bisherigen Erhebungen haben sich drei Bereiche ergeben, die im nächsten Schritt mit Inhalten gefüllt werden: Wirtschaft (Landwirtschaft, Regionale Produkte, Direktvermarktung, Fachkräftesicherung, Tourismus und Erholung), Klima- und Umwelt (nachhaltige Energieversorgung, Mobilität, Klimawandelanpassung und Artenschutz), soziale Komponenten (Jugend und Generationen, Neubürgerintegration, Humankapital, Nahversorgung und Leerstand)", erklärt die Geschäftsführerin die Arbeitsschwerpunkte. "In vielen Bereichen sind wir bereits in einer sehr guten Ausgangsposition, zum Beispiel im Bereich der Fahrgemeinschaften, Car-Sharing und E-Mobilität. Hier gilt es das Niveau zu stabilisieren und weiter zu verstärken", weiß Christina Gassner. Handlungsbedarf besteht in Richtung Integration der Zuzügler, Stärkung der Jugend und Bearbeitung des Generationenthemas. 

Workshops starten

Ab dem 28. Oktober starten die Strategieworkshops (die Bezirksblätter haben berichtet) in denen die Ziele vertieft werden und einzelne Projekte entwickelt werden - im Zuge dessen gilt es auch potenzielle Projektträger zu finden, die Umsetzungswillen zeigen und Herausforderungen annehmen. "Ziel der Workshops ist es, die Themen mit Leben zu befüllen", erklärt die Leadermanagerin abschließend.