Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?

BEZIRK. Viele Unternehmen in der Region versuchen, aktives Employer Branding zu betreiben – mit Erfolg: "Die verschiedenen Vorzüge, die wir unseren Angestellten bieten, werden überaus gut angenommen. Vor allem die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen", erzählt Nina Laub, Human Resources bei der Fa. Weber-Hydraulik in Losenstein.

Einmal pro Woche kommt ein Sportphysiotherapeut bei Weber-Hydraulik ins Haus, zusätzlich wird ein Gesundheitsschwimmen veranstaltet. Mitarbeiter können auf Firmenkosten von diesen Angeboten Gebrauch machen. Bei diversen Sportveranstaltungen, beispielsweise dem Steyrer Stadtlauf, werden die Angestellten mit Trikots ausgestattet und das Startgeld wird von Weber-Hydraulik übernommen. "Es steht frisches Obst zur Verfügung", so Laub. Das Mittagessen wird teilfinanziert und der Getränkeautomat steht während der Sommermonate zur freien Bedienung zur Verfügung. Ebenso bekommen Nachtschichtarbeiter eine der höchsten Zulagen in Oberösterreich. Dieses Engagement macht sich auch bezahlt: 2014 wurde Fa. Weber-Hydraulik mit dem Wirtschaftspreis "Pegasus" in der Kategorie "Arbeitgeber von morgen" zu den top fünf Unternehmen Oberösterreichs ausgezeichnet.

Auch bei der Auris IT Consult GmbH in Steyr spielt das Wohl der Angestellten eine große Rolle. Neben Obstkorb, Brainfood und Heißgetränken zur freien Entnahme stellt das Unternehmen den Mitarbeitern auch leistungsorientierte Goodies zur Verfügung. "Die Parksituation ist bei uns in der Berggasse nicht gerade günstig. Daher bekommen langjährige Mitarbeiter oder Angestellte, die gute Projekte abgeliefert haben, zur Belohnung einen Firmenparkplatz", erklärt Christian Bachner, Produktmanager der Auris IT Consult. Für eine gelungene Abwechslung zum Arbeitsalltag sorgt das Unternehmen mit dem sogenannten "Break Out": Dieses wird zwei Mal jährlich veranstaltet und soll das Miteinander der Angestellten – beispielsweise bei einem gemeinsamen Grillseminar, beim Floßbauen oder Paintballspielen – auch außerhalb des Büros stärken.