Wohnen mit Pflege, Sierning, erhält das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung

SIERNING. Im Rahmen der beeindruckenden Veranstaltung im Ursulinenhof am 3. Februar in Linz war St. Josef, das Pflegeheim der Kreuzschwestern in Sierning, eine der wenigen Einrichtungen aus dem Gesundheits- und Sozialbereich, dem das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung überreicht wurde. Genau deshalb sind die MitarbeiterInnen besonders stolz darauf!

Das Projekt, das von der OÖGKK initiiert und begleitet wurde, war zunächst die Antwort auf die gesetzliche Vorgabe, die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zu evaluieren. Sehr rasch erkannten aber Leitung und Mitarbeiter, dass mit diesem Projekt mehr als nur eine Mitarbeiterbefragung und eine gesunde Jause zur Gesundheitsförderung verbunden war: unter engagierter Beteiligung der Mitarbeiter wurden jene Arbeitsbereiche analysiert, die aus der Sicht der Beteiligten nicht optimal gelöst sind und vermeidbare Belastungen darstellen; in Folge wurden wirksame Lösungsvorschläge entwickelt und umgesetzt.

Im Pflegebereich, der dominiert ist von Teilzeitbeschäftigten, die zu unterschiedlichen Dienstzeiten rund um die Uhr im Einsatz sind, sehen sich viele Mitarbeiter oft wochenlang nicht. Daher besteht ein besonders hoher Anspruch an einen gut organisierten Informationsfluss, um jeden Mitarbeiter optimal in das gesamte betriebliche Geschehen einzubinden. Dies war einer der Hauptansatzpunkte, der gemeinsam mit der Leitung und Projektbegleitung bearbeitet wurde. „Wenn ich weiß, dass ich alle relevanten Informationen habe, gibt das Sicherheit in der Arbeit mit den Bewohnern, und das alleine ist schon ein Stressfaktor weniger“, fasst Hausleiter Josef Füßlberger dieses Ergebnis zusammen. Sehr hilfreich ist auch das „Wunschdienstbuch“, das nach klaren Regeln jedem Mitarbeiter die Chance gibt, trotz Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten seine eigene Work-Life-Balance im privaten Bereich zu sichern.