Kind und Karriere

Studien belegen es und im Bundesdienst ist die Botschaft wohl auch schon angekommen, liegt hier die Frauenquote mittlerweile bei 47 Prozent. Seit Beginn dieses Jahres gilt in den Aufsichtsräten von Unternehmen, die börsennotiert sind oder ständig mehr als 1.000 Mitarbeiter beschäftigen, eine gesetzliche Frauenquote von 30 Prozent. Aus gutem Grund: Unternehmen, die Frauen Raum zur Entfaltung zugestehen, haben weniger Krankenstände und eine höhere Effizienz. Dennoch stehen Frauen oft noch immer...

Zum Thema „Unternehmerinnen erziehen“ lud "Frau in der Wirtschaft"-Bezirksvertreterin Vera Sares und Doris Reinisch, Hotel Reinisch zu einem Businessfrühstück unter dem Motto „Kind & Karriere – so klappt’s wirklich“ ins Hotel Reinisch ein. „Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, das stellt uns Unternehmerinnen immer wieder vor große Herausforderungen. Als Projektleiterin des Themenschwerpunktes „Unternehmerinnen erziehen“ liegt mir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr am...

ST. VALENTIN (eg). Sie kommt ursprünglich aus Bayern, lebt und arbeitet aber schon seit über vierzehn Jahre in Österreich und genau genommen in St. Valentin. Katrin Regele ist von Beruf Grafikerin und Mutter einer sechsjährigen Tochter mit dem Namen Rosina, die sie aber liebevoll immer Rosi nennt. Katrin Regele liebt ihren Beruf als Grafikerin über alles aber noch mehr liebt sie ihre Tochter Rosi. Und um beiden gerecht zu werden hat auch sie, wie viele andere Mütter, den Spagat zwischen Kind...

BEZIRK. Immer wieder stehen Frauen vor der Entscheidung "Kind oder Karriere". Mit der Unterstützung von den Arbeitgebern und etwas Flexibilität von beiden Seiten, lässt sich aber durchaus beides unter einen Hut bekommen. Das beweist auch die Firma "Grüne Erde", die auch einen Sitz in Scharnstein hat. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei der Grünen Erde schon seit Jahrzehnten gelebte Praxis: Etwa 80 Prozent der insgesamt 400 Beschäftigten sind Frauen – eine Tatsache, die die...

Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und Co.: Firmen setzen auf Familienfreundlichkeit, um Mitarbeiter zu halten. ST. FLORIAN (ska). Mit einem betriebseigenen Kindergarten macht EVG in St. Florian in Sachen Familienfreundlichkeit einiges vor. In einer Kindergartengruppe und einer Krabbelgruppe haben rund 29 Kinder von EVG-Mitarbeitern einen Platz gefunden. Sie werden je nach Bedarf von Montag bis Donnerstag von 7 bis 16 Uhr und am Freitag von 7 bis 14 Uhr betreut. Als familienfreundlicher...

In der heutigen Gesellschaft ist es nicht mehr abwegig, dass Mütter zeitgleich im Arbeitsleben stehen. BEZIRK. "Warum sollen wir Frauen nur daheim bleiben, wenn wir Kinder haben?" Gabriele Degenfellner ist im Einzelhandel tätig. Sie arbeitet in der Nah&Frisch Filiale in Waldneukirchen/Aschach und ist selbst Mutter von zwei bereits erwachsenen Kindern. "Anfangs war ich natürlich bei ihnen daheim", stellt sie klar. "Früher war die Situation auch noch eine andere, die Kleinen begannen nicht so...

BEZIRK. Kinder und Beruf unter einen Hut zu bringen, ist für viele Arbeitnehmer eine große Herausforderung. Familienfreundliche Unternehmen sind daher gefragt. Bei der Umsetzung von Sozialprojekten, wie beispielsweise der Einrichtung eines Betriebskindergartens, unterstützt "Kompass", das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, als zentrale Anlaufstelle im Auftrag von Landesrätin Birgit Gerstorfer. Kleinere Betriebe im Bezirk können sich familienfreundliche Projekte aber oftmals nicht...

Die betriebsinterne Krabbelstube des Mattighofner Motorradherstellers KTM greift frischgebackenen Muttis unter die Arme. MATTIGHOFEN (penz). Kind und Karriere - viele Frauen wollen beides. Alles unter einen Hut zu bringen, ist aber nicht leicht. Viele Unternehmen im Bezirk unterstützen Frauen nach der Karenz, um den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern. So auch der weltweit bekannte Motorradhersteller KTM. Betriebsinterne Krabbelstube Die Motorradschmiede hat 2012 eine eigene Krabbelstube...

WARTBERG. Für viele Eltern, besonders die Mütter, stellt sich oft die Frage: Wie bringe ich Kind und Karriere unter einen Hut? Hier gibt es im Bezirk einige Vorzeigebetriebe. Der familienbewussten Personalpolitik widmet etwa die Geschäftsführung der Firma technosert electronic aus Wartberg große Aufmerksamkeit: Gleitzeit ist selbstverständlich. Das Angebot zur Teilzeitarbeit wird von vielen Angestellten ergriffen. Die Arbeitnehmer können mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern...

Krankenhaus Braunau erleichtert mit Betriebstagesmüttern den Wiedereinstieg ins Berufsleben. BEZIRK. Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen, ist für viele Frauen schwierig. Trotz der steigenden Anzahl von Väterkarenzen liegt die Kinderbetreuung vorwiegend in Frauenhand. "Damit alle Unternehmen die Möglichkeit haben, ihren Betrieb familienfreundlicher zu gestalten, gehören dringend die Arbeitszeiten an die realen Anforderungen der Arbeitswelt angepasst", weiß WKOÖ-Vizepräsidentin Ulrike...

ST. VALENTIN (red). Kind und Beruf unter einem Hut zu bekommen ist heute nach wie vor noch immer eine Kunst und eine große Herausforderung. Doris Haider ist Chefin vom Stadtmarketing in St. Valentin und für sie hat vor zwölf Jahren, als ihr Sohn Johann geboren wurde, diese Herausforderung begonnen. „Ich war damals noch im Museumsquartier in Wien angestellt und bin bereits nach vier Monaten wieder arbeiten gegangen“ erzählt die begeisterte Mama. Aber das ging auch nur weil sie 90 Prozent ihrer...

Die Klosterneuburgerin Nina Walter-Broskwa unterstützt Eltern nach der Karenz beim beruflichen Wiedereinstieg. Wozu brauchen Eltern nach der Karenz einen Coach? NINA WALTER-BROSKWA: "Das Thema beruflicher Wiedereinstieg betrifft alle Eltern und nicht nur Führungskräfte: Wie viele Stunden will man wieder arbeiten, wie geht man mit dem schlechten Gewissen um, wenn das Kind z. B. ganztägig fremdbetreut wird und so weiter. Vieles sind Probleme und Ängste im Kopf. Die Frage, wie man das alles...

Flexible Arbeitszeit und Jobwechsel erleichtern Frauen den Wiedereinstieg nach der Karenz. LINZ (jog). Die Karenz stellt für viele erwerbstätige Frauen einen Karriereknick dar. Das Problem ist bekannt und wird durch etliche Studien belegt: Die Rückkehr in eine erfolgreiche Laufbahn ist vielen Frauen nach der Auszeit verwehrt. Wer Karriere machen will, muss viel arbeiten. Wer viel arbeitet, hat wenig Zeit für Kinder. Flexible Teilzeitangebote, Arbeiten von zu Hause aus und adäquate Jobs...

NEUFELDEN. Die oft zitierte Kombination von Kind und Karriere ist nicht überall eine einfache. Für die Bilanzbuchhalterin Tanya Koblmüller funktioniert sie. Die zweifache Mutter arbeitet bei der Schietz und Maureder Steuerberatungs GmbH in Neufelden. Zwei bzw. drei Monate nach der Geburt ihrer Kinder – Matthäus kam 2004 auf die Welt, Felix im Oktober vergangenen Jahres – ging sie wieder arbeiten. Einen Tag pro Woche ist sie im Büro, während die Oma auf Felix aufpasst. "Ich konnte mir das, in...

ST. MARIENKIRCHEN (kpr). Kind und Karriere zu vereinbaren ist in der heutigen Zeit nicht immer einfach – ein Entgegenkommen des Arbeitgebers kann dabei sehr hilfreich sein. Was das betrifft ist die die Frauscher Group in St. Marienkirchen ein Vorzeigebetrieb im Bezirk Schärding. Das ganze Jahr hinweg bietet sie eine Reihe von Veranstaltungen an – für die Mitarbeiter und deren Familien. Wie beispielsweise den Ski- oder Thermentag, für den das Unternehmen den Großteil der Kosten übernimmt. Im...

Der Wiedereinstieg nach der Karenz ist nicht einfach – die Betriebe kommen Eltern immer mehr entgegen. BEZIRK (höll). Kind und Karriere – geht das? Diese Frage stellen sich viele Frauen. Noch immer sind es die Mütter an denen die Kinderbetreuung hängen bleibt: "Es braucht eine Änderung des Rollenbildes. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird das Potential der Frauen am Arbeitsmarkt dringend benötigt. Deshalb muss auch der Wiedereinstieg nach der Karenz vereinfacht werden", sagt Elisabeth...