Wozabal setzt auf "Netzwerk"
- Eine Mitarbeiterin von Wozabal bei der Aufbereitung eines Hemdes.
- Foto: Wozabal
- hochgeladen von Maria Rabl
Textilunternehmen stellt Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen ein.
LENZING. „Der Verein ,Netzwerk’ mit seiner Personalassis-tenz ist für Wozabal der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Mitarbeiter mit Beeinträchtigung geht. Die Kooperation mit ,Netzwerk’ ist für uns sehr wichtig, da wir damit einen fairen und kompetenten Partner für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gefunden habe und diese Mitarbeiter sehr gute Arbeit leisten“, erklärt der Personalleiter Johannes Klopf.
Deshalb werden immer häufiger, statt wie bisher herkömmliche Leasingfirmen zu beauftragen, temporäre Mitarbeiter von "Netzwerk" eingesetzt. Wegen der guten Leistungen wurden besonders engagierte Mitarbeiter bereits ins Stammpersonal übernommen. Mit Hilfe kompetenter Führungskräfte wird die Einbindung in die Teams und die Arbeitsabläufe unterstützt. Die Integration von Menschen mit Behinderung und daher am Arbeitsmarkt schwer vermittelbaren Personen ist dabei ein wichtiger Bestandteil für das soziale Selbstverständnis des Unternehmens. Coaching für alle Teamleiter sowie interne Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen fortlaufend den Integrationsprozess.
Birgit Oberbichler, Geschäftsführerin von "Netzwerk", ist von der Kooperation mit der Unternehmensgruppe Wozabal überzeugt: „Wozabal gibt als Vorzeigebetrieb ein wichtiges Beispiel, wie die vollwertige Integration von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt gelingt.“
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