"Gramat-Girls" bei Mannersdorfer Weltmarktführer

Die 3. Klasse der Neuen Mittelschule Gramatneusiedl mit Markus Schenkl, Steinbruchleiter im Lafarge Zementwerk Mannersdorf. | Foto: Lafarge
  • Die 3. Klasse der Neuen Mittelschule Gramatneusiedl mit Markus Schenkl, Steinbruchleiter im Lafarge Zementwerk Mannersdorf.
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"Girls Day" bei einem Weltmarktführer: Schülerinnen der NMS Gramatneusiedl haben das Lafarge Zementwerk in Mannersdorf am Leithagebirge besucht und hatten so die Chance einen Blick hinter die Kulissen der Zementproduktion zu werfen. Bereits bei der Einführung wurden zahlreiche Fragen zur Rohstoffgewinnung und der Zementproduktion gestellt. Nach der Sicherheitsunterweisung – bei Lafarge nimmt Arbeitssicherheit und Gesundheit einen zentralen Stellenwert ein – wurden die Besucherinnen mit Schutzhelm, Brille und Warnweste ausgerüstet, bevor sie zur Werksführung im immerhin größten Zementwerk Österreichs starteten. Bei einer gemeinsamen Jause wurden weitere Fragen beantwortet, der Wissensdurst der Besucherinnen war groß und das Ziel des Besuches, den Schülerinnen die Welt der Zementproduktion und die damit verbundenen Berufsmöglichkeiten näher zu bringen wurde mehr als erfüllt.

Weltmarktführer bei Baustoffen

„Als Weltmarktführer bei Baustoffen bietet Lafarge seinen Lehrlingen und Mitarbeitenden die Möglichkeit, internationale Karrieren zu starten. Wir pflegen eine enge Kooperation mit renommierten Forschungseinrichtungen wie der TU Wien, TU Graz und der Montanuniversität Leoben, um Spitzenkräfte bereits sehr früh in unser Unternehmen zu integrieren. Der Girl’s Day ist für uns eine Möglichkeit, den Jugendlichen bereits vor der Wahl ihres weiteren Bildungsweges zu zeigen, welche Möglichkeiten ihnen offen stehen“, zeigt sich Dr. Joseph Kitzweger, Werksleiter im Lafarge Zementwerk Mannersdorf vom Wert des Aktionstages überzeugt.
Das Lafarge Zementwerk Mannersdorf produziert Qualitätszement auf höchstem Niveau, darum braucht Lafarge motivierte Mitarbeiter die jeden Tag herausragende Spitzenleistungen erbringen. Lafarge unterstützt seine Mitarbeiter dabei, die eigenen Stärken weiterzuentwickeln und bietet regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsprogramme an.

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