Lehrlinge auch in sozialer Kompetenz ausgebildet

GUNSKIRCHEN. Die Lehrlinge der Tischlerei Hummelbrunner, Ela Gräf und Lukas Kopp, meisterten bravourös den Abschluss ihrer SOKO-Lehrling-Zusatzausbildung in sozialer Kompetenz. Gemeinsam mit den Chefs, Ausbildnern und Eltern feierten sie ihren Erfolg und freuen sich nun auf die weiteren Aufgaben, die als FacharbeiterInnen im Betrieb auf sie zukommen werden.
Im Seminarhotel Maurerwirt in Kirchschlag bei Linz trafen sich die Tischlerlehrlinge in den letzten drei Jahren regelmäßig für ihre SOKO (Soziale Kompetenz)-Zusatzausbildung. 14 oberösterreichische Tischlereibetriebe – darunter auch die Fa. Hummelbrunner - nehmen an diesem speziellen Ausbildungsprogramm teil, um ihre Lehrlinge und damit auch ihre Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Nun können die ersten Lehrlinge stolz darauf sein, ihr Abschlusszertifikat in der Hand zu halten. In professionellen Präsentationen zeigten sie ihre Erkenntnisse, Entwicklungen und Fortschritte der letzten drei Jahre – mit Selbstverantwortung, guter Kommunikation und Motivation sind sie nun bereit, ihren Unternehmen als sozial kompetente Facharbeiter zur Verfügung zu stehen.
Aber nicht nur Kommunikation und gutes Auftreten waren beim Abschlussmeisterstück gefragt. Bei der Bergung eines fiktiv verunglückten Kollegen im Hochseilgarten mussten sie ihre Fähigkeit zur perfekten Teamarbeit unter Beweis stellen. Und Leistungsfähigkeit und gutes Benehmen zeigten sie beim selbstgekochten und selbstservierten Galadiner für ihre Chefs, Ausbildner und Eltern.

Ela Gräf, Lehrling der Tischlerei Hummelbrunner: „In der SOKO-Lehrlingsausbildung habe ich gelernt, mich meinen Herausforderungen zu stellen, sowohl alleine als auch im Team. Meine Beziehungen zu anderen Menschen haben sich beruflich und privat verbessert und ich bin viel selbstbewusster geworden. Und außerdem macht es Spaß mit Lehrlingen aus anderen Firmen regelmäßig Kontakt und Austausch zu haben. Wir SOKO–Lehrlinge sind jetzt ein Netzwerk von jungen Leuten, die aktiv in die Gestaltung ihrer Firmen eingebunden sind und wirklich gefordert und gefördert werden. “

Bernadette Hummelbrunner, Tischlerin aus Gunskirchen: „Mit unserer SOKO-Zusatzausbildung haben unsere Lehrlinge die besten Voraussetzungen dafür, auch ihre fachliche Lehrabschlussprüfung erfolgreich zu bestehen. Sie gehen viel veranwortungsbewusster und aufmerksamer mit ihren Aufgaben, aber auch mit Kollegen und Kunden um. Unser gesamtes Betriebsklima, Teambewusstsein und Miteinander haben sich durch den SOKO-Prozess verbessert. Und auch das Bewusstsein, dass wir letzendlich alle an einem Strang ziehen. Ich wünsche uns und unseren Lehrlingen, dass die Entwicklung so positiv weitergeht.“

ZUR SACHE

SOKO-Lehrling ist eine Initiative von MHC (Möbel- und Holzbau Cluster) Oberösterreich und der Firma HEARTBEAT - Lehrling mit Herz und Hirn mit dem Ziel durch den Aufbau von persönlich gereiften Lehrlingen und der Begleitung der Unternehmen einen nachhaltigen Beitrag zur positiven Entwicklung der oberösterreichischen Wirtschaft zu leisten. Lehrlinge haben für die Unternehmen einen wichtigen Stellenwert als Facharbeiter der Zukunft und sind damit ein wirtschaftlicher Stabilitätsfaktor. Die SOKO-Unternehmen haben das erkannt und sind bereit, innerbetriebliche Maßnahmen und Anreize für den Nachwuchs zu schaffen und weiterzuentwickeln.
SOKO-Lehrling ist offen für neue Betriebe. Werden auch Sie mit Ihrem Unternehmen Teil des SOKO-Lehrling Ausbildungsprogramms!

Nähere Informationen:
www.soko-lehrling.at