Soziale Kompetenz beflügelt Lehrlinge
- Die Lehrlinge Lukas Kopp und Ela Gräf mit Bernadette Hummelbrunner und Ausbildner Marc Neudorfer (v.l.).
- Foto: Privat
- hochgeladen von Ines Trajceski
WELS. 14 oberösterreichische Tischlereibetriebe, darunter die Firma Hummelbrunner aus Gunskirchen, widmeten sich in den letzten eineinhalb Jahren der Neuausrichtung ihrer Lehrlingsausbildung um Bewerbermangel, sinkendem Niveau und schlechtem Image entgegenzuwirken. Beim dritten SOKO Lehrling-Kongress im Schloss Puchberg zogen Organisatoren, Betriebe und Lehrlinge Bilanz.
Die Erfolge sind unübersehbar: besseres Image der Lehrbetriebe, eine Aufwertung der jugendlichen Mitarbeiter im Unternehmen, dadurch höhere Motivation und Selbstverantwortung der Lehrlinge, durchgehend mehr und bessere Bewerber sowie eine positive Bewusstseinsveränderung im gesamten Betrieb.
„Wir sind sehr stolz auf unsere beiden Lehrlinge, die die Möglichkeit angenommen haben, sich in ihrer Ausbildungszeit persönlich weiterzubilden. Sie haben sich zu selbstbewussten und eigenver- antwortlichen Persönlichkeiten entwickelt, die das Betriebsklima durch Leistung und soziale Kompetenz positiv bereichern. Außerdem habe ich durch unsere verstärkte Kommunikation mit den Schulen nun mehr Schnupperlehrlinge, die einen hervorragenden ersten Eindruck gemacht haben", ist Bernadette Hummelbrunner vom Projekt überzeugt.
Aktuelle Nachrichten aus Wels & Wels-Land auf 
Du willst eigene Beiträge veröffentlichen?
Kommentare
Du möchtest kommentieren?
Du möchtest zur Diskussion beitragen? Melde Dich an, um Kommentare zu verfassen.