FairPlusService

Weinviertel: Stärkung der Frauen am Arbeitsplatz

Was bleibt, wenn der Applaus für systemerhaltenden Berufe verhallt? Die Niedriglohnbranchen waren lange Zeit in aller Munde, jetzt gibt es ein Projekt, das Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen unterstützt.

WEINVIERTEL. Die aktuelle Wirtschaftskrise stellt zahlreiche Unternehmen und ganze Branchen vor große finanzielle und existenzielle Herausforderungen. Frauen sind davon besonders häufig betroffen und in ihrer Berufslaufbahn beeinträchtigt. Das neue Projekt FairPlusService, organisiert von ÖSB Consulting und dem Verein ABZ Austria und finanziert durch den Europäischen Sozialfonds und das Arbeitsministerium, greift unterstützend ein und sucht zusammen mit Unternehmern aus Niedriglohnbranchen und deren Mitarbeiterinnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Basierend auf einer Befragung von rund 500 Unternehmer berät das Team von FairPlusService gezielt Unternehmer im Niedriglohnbereich und coacht deren häufig gering und dequalifiziert beschäftigte Mitarbeiterinnen – auch zu ganz aktuellen Fragen. Besonders ist, dass FairPlusService nicht nur im urbanen Raum, sondern auch regional und branchenspezifisch tätig ist. Auch im Weinviertel sollen Betriebe in den Genuss der kostenfreien Beratung kommen.

Weibliche Angestellte fördern

Das Unternehmungsberatungsprogramm von FairPlusService richtet sich an Betriebe aus Branchen wie Tourismus, Einzelhandel, Reinigung, Produktion und Gesundheit (insbesondere Pflege) und setzt auf Themen, die es Betrieben ermöglichen, konkret von der Förderung ihrer weiblichen Angestellten zu profitieren. Professionelle Berater informieren und erarbeiten Strategien für Weiterbildung, Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit, Einkommen und viele weitere Themen. Sie zeigen, wie mit oft nur wenigen Schritten krisenhaften Entwicklungen durch mehr Gleichstellung in Betrieben entgegengewirkt werden kann. So werden, etwa durch Qualifizierung, erfahrene Mitarbeiterinnen aus dem Unternehmen zu händeringend gesuchten Fachkräften oder die Verlässlichkeit von Mitarbeiterinnen steigt durch gezieltes Coaching bei Mehrfachbelastungen wie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das Coaching für Mitarbeiterinnen hat das Ziel, Frauen Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb ihres Unternehmens zu ebnen und zu Aus- und Weiterbildung zu motivieren. Einzelcoachings suchen Lösungen für Mehrfachbelastungen und entlasten so konkret und praxisorientiert.

Nähere Informationen unter fairplusservice.at