WKO Linz-Land zur OÖ Job Week

„Berufsinfowoche Nr. 1 um sich zu positionieren“

Im Rahmen der OÖ Job Week – 31. März bis 5. April – können sich potenzielle Arbeitnehmer und Arbeitgeber kennenlernen. Jürgen Kapeller, Obmann der Wirtschaftskammer Linz-Land, traf MeinBezirk Linz-Land im Vorfeld zum Interview.

Was kann die OÖ Jobweek?
Kapeller: Die OÖ Job Week ist eine Initiative der Wirtschaftskammer Oberösterreich (WKOÖ), die Arbeitgeber und Arbeits- bzw. Ausbildungssuchende direkt am potenziellen Arbeitsplatz zusammenbringt. Unternehmen öffnen ihre Türen für verschiedene Formate wie Betriebsführungen, Probeschnuppern, Speed-Datings, Workshops oder Kennenlern-Frühstücke. Ziel ist es, Fachkräfte, Lehrlinge und Wiedereinsteiger mit passenden Unternehmen zu vernetzen und authentische Einblicke in Berufe zu ermöglichen. Die OÖ Job Week ist die Berufsinfowoche Nr. 1 und bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und potenzielle Mitarbeiter oder Lehrlinge direkt am Arbeitsplatz kennenzulernen.

Welche Unterstützung bietet die Wirtschaftskammer Linz-Land Unternehmen, die sich an der Job Week beteiligen/beteiligen möchten?
Die WKO Linz-Land unterstützt Unternehmen durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform (jobweek.at), über die sich Betriebe und Interessierte vernetzen können. Zusätzlich organisiert die WKO Linz-Land Busse, die Schüler direkt zu den Betrieben bringen, um diese zu besichtigen, und erleichtert damit die Berufswahl junger Menschen. Unternehmen profitieren zudem von einer professionellen Website zur Veranstaltungsplanung, einer praktischen Toolbox mit Tipps und Tools zur Durchführung und der allgemeinen Bewerbung der OÖ Job Week als führende Berufsinfowoche. Mit der Schoolbox stellt die WKO Linz-Land außerdem ein Tool für Lehrkräfte zur Verfügung, das Unterrichtsmaterialien zur Vorbereitung und Nachbereitung der Job Week enthält.

Welche Erfahrungen gibt es aus dem vergangenen Jahr?
Die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen, dass das persönliche Gespräch einen großen Mehrwert bietet. Durch die direkte Begegnung konnten Unternehmen bereits viele qualifizierte Fachkräfte gewinnen. Die OÖ Job Week hat sich als erfolgreiches Instrument zur Vermittlung von Arbeitskräften erwiesen. Besonders durch die Möglichkeit, Berufe und Arbeitsplätze live zu erleben, entsteht für beide Seiten eine authentische Grundlage für zukünftige Arbeitsbeziehungen.

Gibt es Erfolgsgeschichten oder konkrete Beispiele aus dem vergangenen Jahr, die zeigen, wie Bewerber und Unternehmen voneinander profitieren konnten?
Ein Beispiel ist die Erfolgsgeschichte des Obmanns der WKO Linz-Land. Er konnte durch die OÖ Job Week eine qualifizierte Mitarbeiterin für seine Versicherungsagentur gewinnen. Die persönliche Begegnung im Rahmen der Veranstaltung half dabei, eine langfristige Arbeitsbeziehung aufzubauen. Dieses Beispiel zeigt, wie Unternehmen gezielt Fachkräfte finden können. Dank Initiativen wie den organisierten Schülerbussen hatten auch junge Menschen die Gelegenheit, verschiedene Unternehmen hautnah kennenzulernen, was die Orientierung bei der Berufswahl erheblich erleichtert.

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