AMS und Arbeiterkammer Mödling

So gelingt der Wiedereinstieg in den Job

BEZIRK MÖDLING. In der Mödlinger AMS-Geschäftsstelle fand der gemeinsam mit der AK NÖ organisierte Infotag "Wo[man]&Work" statt. Frauen und auch Männer, die sich nach einer familiär bedingten Unterbrechung des Berufslebens wieder in Richtung Arbeitsmarkt orientieren, konnten sich wertvolle Infos zum Thema Wiedereinstieg holen. Für weitere Themen rund um den Wiedereinstieg in das Berufsleben wurden bei dieser Veranstaltung auch Beratungen von der Fa. Mentor, PPC-Training, ZIB-Training, Verein Kassandra, ÖGK Mödling, WK-Mödling, Bezirkshauptmannschaft Mödling und der Fa. It-works Personalservice&Beratung GmbH angeboten und durchgeführt.

Vorbereitung entscheidend

Für den erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Babypause ist eine zielgerichtete Vorbereitung besonders wichtig. „Gründliche Informationen und Beratung sowie maßgeschneiderte Hilfe zur Selbsthilfe sind die wichtigsten Begleiter für den erfolgreichen Wiedereinstieg nach der Familienpause“, ist sich der Geschäftsstellenleiter des AMS Mödling, Werner Piringer, sicher. Nach einer längeren pandemiebedingten Pause wurde die Veranstaltung heuer auch wieder in Präsenz durchgeführt um Fragen im persönlichen Gespräch zu beantworten.

„Die AK Mödling berät Wiedereinsteiger_innen nicht nur in arbeitsrechtlichen Fragen, sondern führt auch Beratungen zum FamilienbonusPlus durch. Unsere Elternbefragung hat aufgezeigt, dass der Großteil der Mütter (82%) spätestens ab dem zweiten Geburtstag des Kindes wieder arbeiten gehen will“, so AK-Bezirksstellenleiterin Susanna Stangl.

Mehr Wiedereinsteigern gelingt der berufliche Neustart

Rund acht Prozent der 2022 bisher von Arbeitslosigkeit betroffenen Personen im Bezirk Mödling (ohne Einstellzusagen) waren Wiedereinsteiger, bei den Frauen hat der Wiedereinsteigerinnen-Anteil 16 % ausgemacht, bei den Männern nur 1%. Ende September waren 2.316 Personen beim AMS Mödling arbeitslos gemeldet, 1.087 von ihnen waren Frauen. Gegenüber September des Vorjahres ist die Zahl der Arbeitslosen um 24,5% gesunken, bei Frauen hat der Rückgang im Vergleich zu September 2021 26,8% betragen. Bei den aktuell vorgemerkten Arbeitslosen sind 7% Wiedereinsteiger nach einer familiär bedingten Unterbrechung der Berufslaufbahn nach Geburt eines Kindes. Der Anteil der Frauen in dieser Gruppe beträgt mit 150 Personen 93%. Im Vergleich zum September 2021 ist die Zahl der Wiedereinsteiger um 39,6% gesunken.

Die Zahl der Frauen und Männer, denen nach der Babypause die Rückkehr in den Arbeitsmarkt gelingt, legt weiter zu. Von Jänner bis Ende September 2022 haben im Arbeitsmarktbezirk Mödling 207 Wiedereinsteiger ihre Arbeitslosigkeit mit einer Arbeitsaufnahme beendet, das sind um 24% mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Berufseinstieg

Um sich auf ihre berufliche Rückkehr optimal vorzubereiten, haben seit Jahresbeginn 289 Wiedereinsteigerinnen und 18 Wiedereinsteiger eine oder mehrere Förderangebote in Anspruch genommen. Viele von ihnen nutzen auf die Bedürfnisse von Wiedereinsteiger_innen abgestimmte Schulungen und spezielle Beratungs- und Betreuungsangebote. Die zentralen AMS-Förderangebote speziell für Wiedereinsteigerinnen sind FiT (Frauen in Handwerk und Technik) sowie die Frauenberufszentren (FBZ). Darüber hinaus fördert das AMS auch Facharbeiterinnen-Intensivausbildungen mit Lehrabschluss in mehr als 100 Berufsbildern. Eine Ausbildung mit verkürzter Lehre absolvieren die Teilnehmerinnen bei der „Punktgenauen Qualifizierung“. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Genderbudgeting großgeschrieben

Obwohl im Jahresdurchschnitt 2021 der Anteil der arbeitslos vorgemerkten Frauen im Bezirk Mödling „nur“ 46,5% betragen hat, hat das AMS Mödling 53% des Förderbudgets für Frauen verwendet. Auch in diesem Jahr wird das AMS Mödling jobsuchende Frauen verstärkt unterstützen und über 50% der zur Verfügung stehenden Fördermittel für weibliche Jobsuchende reservieren.