Ried/Riedmark

Ein neuer Job mit 59 Jahren

Rieder Unternehmer schätzt Erfahrung älterer Arbeitnehmer

RIED IN DER RIEDMARK (eg). Er ist einer von nicht allzu vielen Arbeitgebern, die Menschen mit über 50 Jahren gerne einstellen, wenn er oder sie in den Arbeitsbereich der Tischlerei oder für das Büro passt. „Ich habe bereits einige Mitarbeiter, die im Betrieb älter geworden sind, aber auch einige, die ich mit über 50 Jahren eingestellt habe. Ich schätze die Erfahrung, das Können, das Pflichtbewusstsein, die Ausgeglichenheit und die Geduld, die reifere Mitarbeiter mitbringen“, sagt Klaus Weissengruber von Weissengruber Möbelproduktion. Er war es auch, der Elisabeth Greisinger, eine ausgebildete Bilanzbuchhalterin und Lohnverrechnerin, mit 59 Jahren noch aufgenommen und eingestellt hat. „Sie hat mich gleich bei der Bewerbung überzeugt. Und heute muss ich sagen, ich bin heilfroh, dass wir sie haben, und wir hoffen, dass sie noch lange bleibt“, lobt der Chef die Angestellte. Greisinger hat in einem Betrieb in Enns gearbeitet, der aber leider zugesperrt hat. Die Bilanzbuchhalterin stand mit über 58 Jahren ohne Arbeit da. „Ich war ein dreiviertel Jahr arbeitslos, aber ich habe die Zeit gut genutzt und mich sofort weitergebildet. Aufgeben und nur auf die Pension warten, kam für mich nicht infrage." Sie hat nicht sehr lange nach einer Arbeit suchen müssen. Schon nach wenigen Bewerbungen kam sie zur Tischlerei Weissengruber und wurde eingestellt.

"Will noch nicht in Pension"

„Ich könnte jetzt zwar schon in Pension gehen, aber das will ich gar nicht. Ich fühle mich hier sehr wohl und der Chef lässt mich einfach machen, deshalb möchte ich noch lange arbeiten. Ich habe, solange es mir gesundheitlich gut geht, beruflich und auch sonst noch einiges vor“, sagt die Mitarbeiterin mit voller Begeisterung. Sie genießt das gute familiäre Umfeld und die netten Kollegen und liebt ihren Beruf als Bilanzbuchhalterin und geht in ihrer Arbeit so richtig auf.