Auch den Mitarbeitern soll es gut gehen: Gütesiegel für Krankenhaus
- Der Sommerkindergarten wird von den Mitarbeitern gut angenommen.
- Foto: gespag
- hochgeladen von Kathrin Schwendinger
SCHÄRDING. Sommerkindergarten, erweiterte Karenzregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle: Das Landeskrankenhaus Schärding ist bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich den persönliche Umständen der Mitarbeiter anpasst. Denn: Das Krankenhaus ist nicht nur zentraler Gesundheitsversorger in der Region. Es versteht sich auch als modernen Arbeitsgeber mit sozialem Verantwortungsbewusstsein.
Für die vorbildliche betriebliche Gesundheitsförderung wurde es nun erstmalig mit einem speziellen Gütesiegel ausgezeichnet. Das freut die Krankenhaus-Riege: "Die betriebliche Gesundheitsförderung generiert einen Nutzen für unser Unternehmen und die 453 Mitarbeiter", sagt Martina Brucker, Pflegedirektorin am LKH Schärding.
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