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Jobsharing: Macht teilen, Zeit haben
Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es auch für Führungskräfte. Doch die nutzen vor allem Frauen. ÖSTERREICH. Flexible Arbeitszeitmodelle sind unter Angestellten immer gefragter. Dies beschränkt sich nicht nur auf die unteren Ebenen, sondern erreicht langsam auch Führungskräfte. Top-Job-Sharing heißt das auf Neudeutsch. "Jobsharing schafft eine bessere Work-Life-Balance und reduziert Fluktuation", sagt Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von abz Austria, wo sie sich die Stelle mit Daniela...