Kommentar: Altes Eisen? Sicher nicht!
Alter als Manko auf dem Arbeitsplatz kannst du nicht durch Aus- oder Weiterbildung ausmerzen, ältere Arbeitssuchende fallen aufgrund ihres Geburtsdatums aus dem Bewerbungsprozess: Nichts Neues, was Alfred Strassegger mir da erzählt hat, denn das haben viele nicht mehr ganz junge Arbeitssuchende selbst feststellen müssen. Aber Strassegger hat sich nicht damit abgefunden, er hat eine neue Möglichkeit entwickelt, um die Chancen der Generation 50+ auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. "Tatkraft" heißt...