Kommentar: Altes Eisen? Sicher nicht!
- hochgeladen von Wolfgang Gaube
Alter als Manko auf dem Arbeitsplatz kannst du nicht durch Aus- oder Weiterbildung ausmerzen, ältere Arbeitssuchende fallen aufgrund ihres Geburtsdatums aus dem Bewerbungsprozess: Nichts Neues, was Alfred Strassegger mir da erzählt hat, denn das haben viele nicht mehr ganz junge Arbeitssuchende selbst feststellen müssen.
Aber Strassegger hat sich nicht damit abgefunden, er hat eine neue Möglichkeit entwickelt, um die Chancen der Generation 50+ auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. "Tatkraft" heißt die Plattform, die älteren Menschen neue Möglichkeiten eröffnet, in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen zu beweisen, dass sie noch lange nicht zum "alten Eisen” zählen.
Denn Menschen ab 50 zählen zu einer Generation, die nicht mehr bereit ist, "alles" zu tun. Jedoch mit Sicherheit dafür zu gewinnen ist, für sie als sinnvoll Erachtetes anzustreben und umzusetzen. Die Beschäftigungsinitiative "Plattform" ist dafür ein wichtiges beschäftigungspolitisches Instrument.
Den Bericht über dieses Projekt lesen Sie hier.
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