Ein gesundes Umfeld
- Stressmanagement, Bewegung und Ernährung bestimmen den Arbeitsalltag. Foto: contrastwerkstatt/Fotolia
- hochgeladen von Johannes Grüner
Gesundheitsförderung ist heute für viele Firmen ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie.
LINZ (jog). Die Gesundheit von Mitarbeitern steht im direkten Zusammenhang zum Unternehmenserfolg. Deshalb setzen immer mehr Firmen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung um. Egal ob der Obstkorb oder das Fitnessprogramm im Büro – Unternehmen machen sich Gedanken darüber, wie sie das Arbeitsumfeld ihrer Mitarbeiter gesünder gestalten können. Die Firma Wohlschlager-Redl hat bereits 2012 mit einem Projekt begonnen, das diesen Herbst abgeschlossen wird. "In einem ersten Schritt wurde der Ist-Stand im Unternehmen festgehalten. Danach haben wir unsere Mitarbeiter gebeten, Vorschläge für die Verbesserung ihres Arbeitsalltags zu machen. Daraus ist dann ein breiter Maßnahmenkatalog entstanden, den wir bis dato umsetzen", sagt Philipp Redl, Marketingleiter und Assistent der Geschäftsführung.
Es beginnt bei Schuhen
Sowohl Maßnahmen für einzelne Mitarbeiter als auch die gesamte Firmenstruktur betreffend wurden umgesetzt. "Das beginnt bei den Arbeitsschuhen und endet bei einer betrieblichen Umstrukturierung", so Redl. Auch externe Hilfe nimmt man in Anspruch: Physiotrainer nehmen die Bewegungen während des Arbeitsalltags unter die Lupe, und auch eigene Gesundheitsseminare werden in der Firma abgehalten. Ziel seien möglichst langfristige Verhaltensänderungen. Schwerpunkte werden auch bei den 50 Lehrlingen im Betrieb gesetzt. Nicht alle Vorschläge der Mitarbeiter sind in der Praxis umsetzbar: "Das Nichtraucher-Seminar ist offenbar leider nicht besonders gut angenommen worden", sagt Redl.
Aktuelle Nachrichten aus Linz auf 
Du willst eigene Beiträge veröffentlichen?
Kommentare
Du möchtest kommentieren?
Du möchtest zur Diskussion beitragen? Melde Dich an, um Kommentare zu verfassen.