Mechatroniker Ausbildung "CAP." gewinnt mit CEMTEC neuen Sponsor

ENNS (red). Die speziell für AHS-SchülerInnen konzipierte Mechatroniker-Ausbildung „CAP.“ begeistert seit vier Jahren nicht nur die jugendlichen Teilnehmer. Auch industrielle Großbetriebe zeigen immer mehr Interesse an einer Zusammenarbeit. Mit CEMTEC, einem international anerkannten Spezialisten für Technologien in der Zement- und Bergbauindustrie, konnte ein weiterer Sponsoring-Partner gewonnen werden.

Kombination aus Allgemeinbildung und technischer Ausbildung

„Das Besondere an CAP. ist die einzigartige Verbindung von schulischer Allgemeinbildung, technischer Praxiserfahrung und wirtschaftlicher Rückendeckung“, zeigt sich Franz Plochberger, Geschäftsleiter von CEMTEC begeistert. Die Jugendlichen absolvieren die Mechatroniker-Lehrausbildung neben der AHS. Das Projekt lebt aber nicht nur von den begeisterten Jugendlichen sondern auch von Sponsoren, die neben finanziellen Anreizen auch Auslandspraktika zur Verfügung stellen. „Für mich ist CAP. ein sinnvolles Programm, Jugendliche bereits vorzeitig an die Technik heranzuführen. Die Kombination aus Allgemeinbildung und technischer Ausbildung sehe ich als Bildungsvorsprung für die Zukunft.“, sagt Plochberger

Gegenwart: Sponsor – Zukunft: Arbeitgeber

Für die „CAP.tains“, also die Jugendlichen, die diesen Lehrgang besuchen, eröffnen sich mit CEMTEC zusätzliche Wege, in die Welt der Technik einzutauchen. CEMTEC führt Projekte in verschiedenen Industrien wie Bergbau, Zement, Steine/Erden, Baustoffe und Stahl durch: von A bis Z, von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Die Lösungen des Unternehmens basieren auf den individuellen Anforderungen der Kunden und den Eigenschaften des jeweiligen Rohmaterials. „Auf die CAP.tains wartet eine spannende, berufliche Herausforderung und viel Know-How“, sagt Plochberger. „Sie können bei uns nicht nur Erfahrungen sammeln. Wer sich für CEMTEC interessiert, dem stehen als künftigen Mitarbeiter alle Türen offen." Ziel ist den Arbeitsbereich so zu vermitteln, dass Begeisterung und Leidenschaft für den Beruf geweckt werden.
„Nach vier Jahren können wir mit Stolz auf das Projekt, unsere CAP.tains, aber auch die professionelle Zusammenarbeit mit unseren Sponsoren blicken“, freut sich CAP.-Projektleiterin Ruth Arrich. „Immer wieder neue Sponsoren zu gewinnen, bestätigt uns, dass wir mit unserem Ausbildungsmodell auf dem besten Weg sind.“