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Pensionsunterschiede
Es gibt Unterschiede zwischen Frauen und Männer, und damit meine ich nicht den „kleinen“ Unterschied, ich meine die „Pensionsunterschiede“. Das ist ein komisches Wort, aber Dr. Google hat es vorgeschlagen.
Warum gibt es diese Unterschiede?
Der Unterschied in der Höhe der Pension zwischen Männern und Frauen in Österreich (und in vielen anderen Ländern) hat mehrere komplexe Ursachen, die auf sozialen, wirtschaftlichen und strukturellen Faktoren beruhen. Hier sind einige Gründe, die zu diesem Unterschied beitragen:
Erwerbsbiografien: Frauen haben oft unregelmäßigere Erwerbsbiografien aufgrund von Teilzeitarbeit, Unterbrechungen für die Kindererziehung oder die Pflege von Angehörigen. Diese Unterbrechungen führen zu geringeren Beitragsjahren in den Pensionssystemen, was sich negativ auf die Höhe der späteren Pension auswirkt.
Lohnungleichheit: Frauen sind oft in Berufen und Branchen tätig, die schlechter bezahlt werden. Dies führt zu niedrigeren Einkommen während des Arbeitslebens und somit zu niedrigeren Beiträgen in den Pensionsversicherungssystemen.
Teilzeitarbeit: Frauen nehmen Anspruch auf Teilzeitarbeit, um Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren zu können. Dies reduziert jedoch ihre Einkünfte und infolgedessen die Beiträge zur Pensionsversicherung.
Frauen in Führungspositionen: Frauen sind in vielen Fällen in höheren Führungspositionen unterrepräsentiert, in denen in der Regel höhere Gehälter erzielt werden. Dies wirkt sich ebenfalls auf die Pensionshöhe aus.
Diese Artikel wurde am 14.8.2023 veröffentlicht. Weiterlesen und noch mehr zum Nachlesen finden Sie auf www.49plus.at
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