Automatisierungsexperte KEBA
Hier ist jeder der "Chef"
- Flache Hierachien und hohe Eigenverantwortung beschleunigen Entscheidungsprozesse.
- Foto: KEBA
- hochgeladen von Silvia Gschwandtner
Automatisierungsexperte KEBA setzt auf flache Hierachien und hohe Eigenverantwortung in den Teams.
LINZ. Der Automatisierungsexperte KEBA mit Hauptstandort in Linz-Urfahr zählt insgesamt 1.750 Mitarbeiter. Diese sind in 14 Ländern, von den USA über Europa bis Asien, mit eigenen Niederlassungen vertreten. Vor rund zwei Jahren entschied sich das Unternehmen für eine neue Organisationsform. Gemeinsam mit den Beschäftigten erarbeitete man eine flache und hierachiearme Struktur. So könne man rascher auf Veränderungen im Markt reagieren und sei damit für die Zukunft gerüstet.
Eine gemeinsame Strategie
Das Thema "Führung" ist bei KEBA ins Team integriert und Eigenverantwortung spielt dabei eine wesentliche Rolle. Im Fokus des Handelns steht ein gemeinsames Ziel und eine gemeinsame Strategie. Das Unternehmen setzt dabei stark auf eigenverantwortliches Arbeiten und Selbstorganisation. Die Mitarbeiter nehmen die Dinge selbst in die Hand, strukturieren ihren Arbeitsalltag, tragen die Verantwortung und haben dabei hohe Entscheidungsfreiheit im Projekt. So bleibt die Arbeitsweise agil und Entscheidungen werden rasch und unbürokratisch getroffen. Den Mitarbeitern ist es möglich, in mehreren Rollen zu arbeiten. So werden unterschiedliche Talente und Know-how optimal eingebracht.
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